2014阜阳颍泉农村商业银行招聘20人公告

2014-03-06 09:49 安徽农商银行招聘来源：安徽人事考试网

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　　颍泉农商行(筹)2014年度员工招聘简章

　　阜阳颍泉农村商业银行股份有限公司(以下简称“本行”)现面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘人数

　　本行2014年度招聘普通类合同制员工16名、计算机类合同制员工2名、定向招聘大学生村官合同制员工2名。

　　二、招聘报考条件

　　(一)普通类及计算机类合同制员工报考条件

　　1.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

　　2.认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业;

　　3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;

　　4.身体健康，五官端正;

　　5.年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生);

　　6.符合以下最低学历及专业要求：

　　(1)普通类合同制：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制本科及以上学历(不含专升本)，所学专业不限定。

　　(2)计算机类合同制：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制计算机类专业本科及以上学历毕业生(不含专升本)，并具有学士及以上学位。

　　(二)定向招聘大学生村官报考条件

　　1.招聘对象为全省统一选聘到村任职满3年(含2011年选聘的大学生村官)、年度(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官;

　　2.普通高等院校统招的全日制专科及以上学历，年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，专业不限;

　　3.热爱农村工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;

　　4.品行良好、五官端正、身体健康，遵纪守法，无不良记录;

　　5.对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名。凡符合报考条件者，均可参加本次招聘报名。报名时需填写并提交电子版《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》(见附件)。同时提交毕业证、学位证、第二代身份证原件及复印件(2014年的应届毕业生须提交《毕业生就业推荐表》原件)。考生学历证书或学信档案必须通过国家教育部公布的“中国高等教育学生信息网”(网址：http：//www.chsi.com.cn)验证，或通过省教育厅学历鉴定委员会鉴定，其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可。

　　大学生村官还需提交大学生村官服务证书原件及复印件。

　　报名时间：自公告发布之日起至2014年3月8日止(上午8：00-11：30，下午2：30-5：00)。

　　报名地点：颍泉农商银行人力资源部(阜阳市颍州北路170号)，联系电话：0558-2201175。

　　2.资格审查、初选及现场采像。经对报考人员的身份证件、学历、学位等信息进行审查确认，并进行现场采像(采集的照片用作考生报名表、准考证、录用审批表等)，再对符合条件的报名人员进行初选，按照招聘员工计划不超过1：10比例，综合分析、筛选确定参加笔试人员。凡不符合招聘条件、没有进行初选和没有进行现场采像的人员，一律不准参加考试。

　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试。笔试试卷由安徽省农村信用社联合社统一委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分(有关笔试的具体要求另行通知)。

　　大学生村官笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作实务。

　　2.面试。本行将根据考生的笔试成绩，按1：1.5的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的考生，并将入围面试的考生成绩进行公示。

　　计算机专业员工面试工作由省联社统一组织，其余员工的面试工作由本行自行组织。

　　大学生村官面试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，并以1：1的的比例从高分到低分确定拟录用人员(如果综合成绩较差且报考人数较少，本行可以不予录用)。

　　(三)申报核批

　　普通类及计算机类考生按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计综合成绩(大学生村官按笔试成绩与面试成绩各占50%计算)，并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员，再按以下程序申报核批：

　　1.体检。对确定拟录用的考生，本行人事部门负责人带队，到县级以上医院对考生进行体检。

　　2.政审。对体检合格的考生，本行人事部门指派2名工作人员到报考人员学校、户口所在地的派出所进行政审，并请派出所出具文字材料。对大学生村官重点考核在村任职工作表现、工作责任心和组织协调能力等方面。

　　3.公示。对体检、政审合格的考生进行公示，公示时间不少于7天。

　　4.岗前培训。对公示无异议的考生，由省联社统一组织对拟录用的考生进行为期10天以上的岗前培训，培训的主要内容是现代农村金融礼仪、金融企业文化、银行柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等，培训结束时进行考试、考核，对考试、考核合格人员，由本行正式申报办理录用手续，考试或考核不合格人员取消其录用资格。

　　5.申报。对拟录用的考生，本行正式行文上报省联社核批。

　　6.核批。上报省联社拟录用的考生，省联社经审查、审核符合录用条件的，予以下文批复。

　　(四)录用

　　本行按以下要求办理录用手续：

　　1.签订劳动合同。对省联社核批录用的员工，属合同制员工，本行按照《劳动合同法》规定，结合员工所在工作岗位职责和要求，及时与被录用员工签订劳动用工合同，并明确试用期限。

　　2.建立档案。按《安徽省农村信用社员工人事档案管理办法(试行)》规定，为新录用员工建立健全员工档案，规范完善员工档案资料，加强员工管理。

　　(五)温馨提示

　　省联社及本行从未组织编辑、出版考试教材，从未指定任何招工考试复习材料，从未授权任何机构、个人组织举办考前培训班，编辑、出版考试材料，也从没有组织订阅任何与全省招工考试有关的参辅读物。

　　阜阳颍泉农村商业银行股份有限公司

　　二〇一四年三月一日

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