2013阜阳界首市直事业单位招聘3人公告

2013-05-18 09:30 安徽事业单位招聘来源：阜阳人事考试网

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　　根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市政府研究同意并报经阜阳市人力资源和社会保障局批准，我市全额拨款事业单位面向社会招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘办法和程序

　　招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、体检考察、公示、聘用等步骤进行。

　　二、招聘的人数、岗位及条件

　　详见《界首市2013年市直事业单位招聘计划》

　　三、应聘人员资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、岗位所需的专业要求;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、具有国民教育大学本科且具有学士学位及以上学历，年龄30周岁以下(1983年1月1日以后出生)，具有相应中级以上专业技术职称或取得相应硕士学位研究生以上学历人员年龄可放宽至35周岁(1978年1月1日以后出生)，户籍不限。

　　7、报考岗位要求的其它条件。

　　尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪处分且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其它不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。

　　四、报名及资格初审

　　(一)报名方式和报名时间

　　本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为合肥人事考试网(www.hfpta.com)。报名人员提交报名申请的统一时间为2013年6月3日9:00至6月7日16:00，逾期不再补报。

　　(二)网上报名流程

　　报考人员登录合肥人事考试网进行报名，签署 “招聘诚信承诺书”，填写《界首市2013年市直事业单位公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　(三)报名确认

　　1、考生必须于个人报名24小时后至6月8日16:00前登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。

　　2、如资格初审合格，请于6月9日16:00前通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。逾期不缴费者视为自动放弃报考。

　　3、报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消该招聘岗位职数。

　　4、考生于7月3日至7月5日直接从合肥人事考试网(www.hfpta.com)下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

　　五、统一笔试。

　　1、笔试工作由阜阳市人社局统一组织实施

　　2、笔试科目和内容

　　参加事业单位公开招聘的应试人员统一笔试。笔试统考内容为：综合知识(一)和本专业基础知识两门课。综合知识(一)内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等。

　　3、笔试时间和地点

　　笔试时间：2013年7月6日

　　上午：8:00~9:30综合知识(一)

　　10:00~12:00专业基础知识

　　笔试地点：考点设在阜阳市(具体地点详见笔试准考证)。

　　4、笔试成绩

　　综合知识(一)和专业基础知识满分各为100分，按3：7的比例权重合成每人的笔试总成绩。

　　5、笔试结束后10天内在合肥人事考试网、阜阳人事人才网、界首市先锋网、界首市人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩。

　　试卷命制及阅卷评分工作由阜阳市委组织部、市人社局统一组织实施。

　　六、资格复审。依笔试总成绩(含优惠政策加分，下同)由高到低顺序，按招聘岗位与应聘人数1：1的比例确定入围体检人员名单(若笔试总成绩相同，专业基础知识分数高的优先)，被确定为入围的人员需进行资格复审，综合知识(一)成绩低于50分的不得进入资格复审环节。资格复审工作由界首市招聘领导小组办公室负责进行。相关工作人员对报考者提供的报考岗位要求的毕业证、学位证、身份证原件、复印件(中级以上职称人员还要提供专业技术资格证书原件、复印件;硕士学位研究生以上人员还要提供学位证书原件及复印件)(2013年应届毕业人员提供学校出具的就业推荐书，2013年7月底前不能提供毕业证的取消聘用)及招聘岗位所要求的其他证件原件和复印件、网上打印的资格审查表、本人准考证等进行认真审查。属我市在编人员报考的，还要提供单位和主管部门同意报考的相关证明。对因资格复审不合格或因考生弃权等原因出现人选缺额的，依笔试总成绩从高到低依次等额递补。

　　七、优惠加分政策为吸引高层次专业人才，对具有硕士学位研究生学历以上或具有高级专业技术职称的人员，笔试合成总成绩后加2分;服务期满考核合格，取得服务证书的“三支一扶”人员、西部志愿者、大学生“村官”、“特岗教师”，笔试合成总成绩后加2分;符合招聘条件的退役军人，笔试合成总成绩后加2分。上述人员于2013年7月9日8:30至7月9日17:30期间，携带相关证件的原件和复印件到界首市人力资源和社会保障局事业单位管理股(中原东路101号，联系电话0558-4888379)办理申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，由界首市委组织部、界首市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

　　八、体检考核体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、考核工作参照《安徽省公务员考核录用实施细则(试行)》规定组织实施。

　　因体检或考核不合格出现招聘岗位人选缺额的，在同岗位人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　九、公示聘用经体检、考核合格人员，作为拟聘用对象公示一周，经公示无异议后，与用人单位签订聘用合同，实行合同管理，由编制、人社部门办理入编和核资手续。签订合同后再弃权者，不再递补。

　　新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　聘用人员的首聘期为3年(含试用期)，被聘人员三年内不准流动。

　　十、监督检查

　　为确保招聘工作公开、公平、公正，市纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督和检查，对违反考试纪律的相关人员按规定予以处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。

　　本公告未尽事宜，由市招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0558-48883790558-4888355

　　监督电话：0558-4885652

　　附件：界首市2013年度市直事业单位招聘计划

　　界首市招聘工作领导小组办公室