2013合肥市交通运输管理处招聘100名工作人员公告

合肥市交通运输管理处2013年公开招聘工作人员公告

　　为适应事业单位发展需要，更广泛地选拔优秀人才，根据有关规定，合肥市交通运输管理处2013年面向社会公开招聘100名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　具体岗位及条件见《2013年合肥市交通运输管理处公开招聘工作人员岗位表》(附件)。

　　招聘对象还须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　“年龄条件”中“ 30周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、体能测评、面试、成绩合成、体检、考察、确定拟聘人员、公示、核准聘用。

　　(一)网上报名

　　1、考生登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2013年5月24日9：00至5月30日16：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2、考生必须于个人报名后24小时至5月31日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于6月3日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3、报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-6266 9622，改报时间为6月4日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。

　　4、完成网上缴费后，可于6月13日至6月14日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目根据岗位类别分为《职业能力测试》和《综合知识》两门(成绩计算保留至小数点后两位)。《职业能力测试》满分100分。《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、法律知识等，满分100分。《职业能力测试》和《综合知识》按4: 6合成后总分100分(保留小数点后两位)。笔试合成成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　2、笔试时间：2013年6月15日上午

　　8:00~9:30 《职业能力测试》

　　10:00~12:00 《综合知识》

　　笔试地点等相关事宜以准考证为准。

　　3、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩。经查分环节后，依据笔试合成成绩(保留至小数点后两位)，从高分到低分按1:3比例确定体能测评入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入体能测评人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《综合知识》成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入体能测评环节。

　　(三)资格复审

　　体能测评入围人员体能测评前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(1)属2013年应届毕业生的，须提供本人有效第二代居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

　　(2)属社会人员的，须提供本人有效第二代居民身份证原件、学历(学位)证书原件、招聘岗位要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消体能测评资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试合成成绩并列，按《综合知识》成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入体能测评环节。

　　资格复审合格的报考人员，按现行规定办理缴费手续，并领取体能测评通知书。

　　资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　(四)体能测评

　　体能测评标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定执行，由市交通运输局及其招聘单位共同组织实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。

　　体能测评具体时间、地点以体能测评通知书为准。

　　——相关阅读——

　　2013安徽省公务员考试公告|职位表(积极备考，细节成败)

　　2013安徽公务员考试成绩|面试名单(即刻收藏，面试先行)

　　2013安徽公务员面试备考QQ群(千人行，必有我师)

　　2013安徽公务员面试状元辅导计划(网上报名，一步到位)

　　2013安徽公务员面试网校高清课程(随时随地，在家听课)

【安徽华图教育微信号:anhuihuatu】

（编辑：admin）