2017安庆岳西县城管执法局招聘城管辅助工作人员6人公告

2017-08-05 15:27 安徽事业单位招聘来源：岳西县人力资源和社会保障局

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岳西县城管执法局2017年公开招聘城管辅助工作人员公告

　　因工作需要，经县政府同意，岳西县城市管理行政执法局委托岳西县劳务派遣中心面向全县公开招聘劳务派遣制城管辅助工作人员6名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　招聘对象必须符合以下条件：

　　(一)岳西县户籍(用人单位不提供住房);

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的条件;

　　(五)具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或党籍的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)城管和人社部门会商认定为不适合从事城管执法辅助工作的的其它情形人员。

　　二、招聘名额、岗位及要求

　　本次招录岗位为城管辅助工作人员，主要从事城市管理、执法辅助等相关工作。分为2个职位，共计6名。其中：

　　规划管理外勤辅助：5名，男性，限退伍军人，高中(含职高和中专)及以上学历，年龄35周岁以下(1982年1月1日及以后出生)。

　　市容管理外勤辅助：1名，女性，限退伍军人，高中(含职高和中专)及以上学历，年龄35周岁以下(1982年1月1日及以后出生)。

　　如“市容管理外勤”岗位达不到规定开考比例或体能测评无合格达标人员，此岗位计划数将调剂到“规划管理外勤”岗位(增至6名)。

　　三、用工形式及工资待遇

　　用工形式实行劳务派遣制。聘用人员月工资等收入不低于2275元/月，根据《岳西县编外政府购买服务聘用人员岗位薪酬指导意见》相关规定，建立工资正常增长机制，并按国家法律规定为聘用人员参加五项社会保险。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、报名、笔试、资格审查、体能测评、体检、考察、公示等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告通过岳西县人力资源和社会保障网、岳西公共就业人才服务网、岳西网等网站发布。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2017年8月12日上午8:00至8月17日下午17:30(超过截止时间报名无效)。

　　2、报名方式：网上报名。报考人员需登录http://bm.yxjyw.org.cn进行注册登记并网上报名(报名开始日8:00开通报名系统)。

　　3、资格初审：2017年8月18日前完成网上报名资料第一次审核。网上审核未通过的报考人员需在2017年8月21日前修改、提交资料。2017年8月24日前对重新提交资料的报考人员进行第二次审核，仍未通过审核的将取消报名资格。

　　报考人员须于2017年8月29日至8月31日自行登录报考网站打印准考证(网上报名资料审核联系电话：2191969，联系人：夏凡。报名人员网上登记的联系方式应保持畅通，特殊情况将电话通知，因电话不畅由此造成的后果自负)。

　　4、经审核通过后的报名人数与计划招聘数的比例应不低于2:1。如达不到规定开考比例，经招聘领导小组研究后相应减少招聘人数，直至取消本次招聘计划。

　　(三)笔试

　　1、笔试科目为公共基础知识，卷面满分100分。考试内容包括政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，重点考察判断推理、言语理解与表达、写作和计算机知识。

　　2、笔试时间：2017年9月2日。

　　3、笔试地点：见准考证。

　　(四)资格审查

　　根据笔试成绩从高到低按1:3 的比例确定进入资格审查、体能测评人选。资格审查时，按规定对报考人员的身份信息、资格条件等进行比对审核。凡与报考条件要求不符的，或者不能提供相关证件、证书、证明材料的，或者不在规定时间接受资格审查的，取消其体能测评资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格审查。如出现笔试成绩相同，一并进行资格审查，并进入体能测评环节。

　　(五)体能测评

　　1、体能测评项目包括10米×4往返跑和纵跳摸高二项。10米×4往返跑测评次数不超过2次，纵跳摸高测评次数不超过3次，取最好成绩。10米×4往返跑测评成绩小于等于13.4秒(女性14.4秒)，纵跳摸高成绩大于等于265厘米的(女性230厘米)，视为达标。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格(体能测评规则见附件)。

　　2、体能测评时间、地点另行电话或短信通知(报名人员应确保电话畅通、由此造成的责任本人自负)。

　　(六)体检、考察

　　1、根据实际岗位招聘人数与应聘人员笔试成绩，在体能测评合格人员中从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。如出现笔试成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选：①学历高者;②中共党员;③建档立卡贫困户家庭成员。如以上原则还不能区分，加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　2、体检、考察工作由县主管部门及其招聘单位负责统一组织实施。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有社会治安“一票否决”等方面的情况。

　　3、在招聘过程中，凡因体检或考察不符合要求、因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺的，可按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，从体能测评达标人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示

　　体检、考察合格人员名单在岳西就业网站上公示，公示期五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。

　　(八)办理劳务派遣手续

　　拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至岳西县城市管理行政执法局工作。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经考核合格，可续签。