经开区长淮卫镇2025年公开招聘工作人员公告
为充实基层干部队伍力量，提升为民办事效率，经研究决定，面向全市公开选聘劳务派遣人员5人。此次招聘委托安徽中青人力资源管理有限公司负责。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划选聘劳务派遣人员5人，其中镇机关综合管理岗2人，协管员3人。
二、招聘岗位及条件
| 序号 | 岗位名称 | 岗位代码 | 招聘人数 | 具体要求 | 备注 | ||||
| 专业 | 学历 | 年龄 | 政治面貌 | 其他 | |||||
| 1 | 镇机关综合管理岗A | 20250201 | 1 | 不限 | 大专及以上 | 35周岁以下 | 不限 | 限男性 | 愿意从事基层服务工作：服从分配。 |
| 2 | 镇机关综合管理岗B | 20250202 | 1 | 不限 | 大专及以上 | 35周岁以下 | 不限 | 限女性 | 愿意从事基层服务工作：服从分配。 |
| 3 | 协管员A | 20250203 | 1 | 不限 | 大专及以上 | 35周岁以下 | 不限 | 限男性 | 愿意从事基层服务工作：服从分配。 |
| 4 | 协管员B | 20250204 | 1 | 不限 | 大专及以上 | 35周岁以下 | 不限 | 限女性 | 愿意从事基层服务工作：服从分配。 |
| 5 | 协管员 C | 20250205 | 1 | 不限 | 大专及以上 | 35周岁以下 | 不限 | 愿意从事基层服务工作：服从分配。 | |
（一）报考人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，蚌埠市户籍（含升学、参军、购房等原因户籍迁出的户籍人员，婚嫁户口未迁入的）；
2.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正；
3.岗位所需的年龄、专业和学历条件；
4.35周岁以下指1990年2月1日以后出生；
5.身体健康，品行端正，具有正常履行职责的身体条件；
6.热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强；
7.有较强的语言表达能力和文字综合能力，能够熟练使用现代化办公设备；
8.服从用人单位统一分配。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的；
2.受过刑事处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，曾因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的；
3.受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理，尚未做出结论的人员；
4.非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；
5.存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的；
6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的；
7.因长期外出等原因，无法正常履行相应职责的；
8.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘方法和程序
采取笔试+结构化面试方式，其中招聘计划数与各岗位报考人数比例不得低于1:3，未达到规定比例的相应核减岗位招聘数。
选聘公告通过安徽中青人力资源管理有限公司官方网站向社会统一发布。
（一）报名和资格审查
1.本次报名采用唯一方式：微信小程序报名方式进行。报考人员登录蚌埠经济开发区管理委员会网站（https://jjkfq.bengbu.gov.cn）、安徽中青人力资源管理有限公司官方网站（https://www.zq0552.com）网站浏览招聘信息；根据招聘信息发布岗位，统一登录微信小程序“安徽中青人力资源管理有限公司”进行简历投递报名，注册后在线填写有关信息，提交职位申请。
统一报名时间为2025年2月14日17:00—2月20日12:00逾期不再补报。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名需录入的信息。报考者在填写报名表的同时，须上传以下材料：
1. 小程序完善在线简历个人信息；
2.毕业证书原件扫描件；
3. 相关职称、资格证书原件扫描件；
4. 应聘人员需如实填写资格审查表，并上传至小程序其他附件
以上材料须按照相关要求进行提交，若有因材料缺失影响筛选结果的，由报考者自行承担全部责任。报考者填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。报考期间，报考者须提供有效通信方式并保持联络畅通。另外本次招聘报名期间报考者需及时关注小程序审核推送结果。
3.资格初审及审查结果。报名者提交材料后，对报名者申请材料进行审查，报名者于2025年2月20日17:00后登录报名网站（www.zq0552.com）查询资格审查公示结果或进入微信小程序个人界面查看本人报名审核结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位。
4.网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于2月20日17:00-2月21日12:00前往微信小程序平台缴纳考试费用，参照安徽省财政厅、安徽省物价局相关规定，按每人笔试40元标准收取考试费用，逾期没有缴费视为自动放弃报考。
5.岗位取消、核减。对于设置开考比例的岗位，报考同一岗位的报考人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达到规定比例1:3方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。
6.打印笔试准考证。报考人员于2025年2月21日12:00至笔试开考前登录微信小程序（安徽中青人力资源管理有限公司）下载并打印笔试准考证。
（二）笔试
笔试采取闭卷形式进行，考试科目《综合知识》，内容主要包括政治理论、基层治理、乡镇工作、产业发展、职业能力测试等，满分100分（笔试成绩保留至小数点后两位)。笔试时间、地点详情见准考证。
根据招聘岗位计划数和报考该岗位人员的笔试成绩，经公示无异议的，按3:1比例从高分到低分确定面试人员。若同一岗位最后一名有多名考生成绩相同的，同分人员均进入下一环节。
（三）面试
1.面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，面试成绩现场发布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。
2.面试通知书领取方式另行通知。参照安徽省财政厅、安徽省物价局相关规定，面试按每人40元标准收取考试费用。未在规定时间领取面试通知书或不缴纳面试费的考生，视为自动放弃面试资格。领取面试通知书后不能按时参加面试的考生，不予办理面试退费并取消其面试资格，所空名额不再递补。
3.笔试与面试成绩按5:5权重合成总成绩，总成绩在蚌埠经济开发区管理委员会网站（https://jjkfq.bengbu.gov.cn）和安徽中青人力资源管理有限公司官方网站（https://www.zq0552.com）以及招聘微信小程序（安徽中青人力资源管理有限公司）同时发布。
4.考生携带本人有效身份证件原件参加面试，面试采取结构化面试方式，满分均为100分。面试成绩当场公布。
（四）成绩合成
1.报考人员考试最终成绩按笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占总成绩50%的比例合成确定后在蚌埠经济开发区管理委员会网站（https://jjkfq.bengbu.gov.cn）、安徽中青人力资源管理有限公司网站（https://www.zq0552.com）以及招聘微信小程序（安徽中青人力资源管理有限公司）公布。
2.最终成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50%。
3.最终成绩以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
4.根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察对象。
5.最终成绩入围的最后一名成绩相同者，安排加试。
（五）体检和考察
根据总成绩按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员（若出现总成绩并列的，以笔试成绩高低决定取舍）。初选人员进入体检环节。若考生各科目均相同，则采取加试办法，加试方案另行公布。
1.体检由安徽中青人力资源管理有限公司统一组织实施，体检费用由报考人员自理。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需提供介绍信的，可由长淮卫镇人民政府统一出具。
3.若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员的方式依次等额有效递补。
（六）公示
拟录用人员名单将在蚌埠经济开发区管理委员会网站（https://jjkfq.bengbu.gov.cn）、安徽中青人力资源管理有限公司网站（https://www.zq0552.com）进行公示。
（七）录用
1.招聘人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。招聘人员与第三方签订《劳动合同》，首期合同期2年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。合同期满后，由用人单位进行聘期考核，根据考核结果，决定是否继续聘用。
2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3.建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。用工单位如出现人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考试中依据考生总成绩从高分到低分的原则等额递补（如遇分数相同的，则按照确定初选人员的方法），每人只有一次递补机会，递补有效期设置为一年（自第一批拟招聘人员公示截止日期起计算）。
（八）待遇
镇机关综合管理岗人员基本工资2700元/月，绩效工资1100元/月，年度目标考核绩效12000元/年(绩效工资及目标考核绩效根据考核结果发放)，缴纳五险一金；协管员参照现有协管员待遇执行。试用期三个月，试用期间，工资补贴待遇按照正常待遇的80%执行。
四、有关事宜
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试费用缴纳过后，不再退回。
2.应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，本公告最终解释权归蚌埠市临港新城建设发展有限公司所有。
4.应聘人员要严格遵守党的纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿招聘全过程，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
5.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告及安徽中青人力资源管理有限公司发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员须保持通信畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。
五、咨询服务和监督电话：
1.报名、政策咨询：0552-2877772
2.监督举报：0552-3837778（长淮卫镇纪委办公室）
附件1:2025年长淮卫镇选聘工作人员报名资格审查表
安徽中青人力资源管理有限公司
2025年2月14日
原文标题：经开区长淮卫镇2025年公开招聘工作人员公告
文章来源：安徽中青人力资源有限公司（原链接MD5：f01830c2946c84c75c5abdb4a6435dbf）
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（编辑：晓燕）
