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2025年安徽交通职业技术学院人才引进招聘47人预公告

2025-03-13 09:47 来源：安徽交通职业技术学院官网

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安徽交通职业技术学院2025年度高层次人才引进及紧缺专业人才招聘预公告

　　为做好2025年度安徽交通职业技术学院高层次人才引进及紧缺人才招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　（一）坚持面向社会、公开引才。

　　（二）坚持全面考察、择优聘用。

　　二、引进计划

岗位名称	岗位代码	拟聘人数	招聘岗位所需资格条件					联系方式
岗位名称	岗位代码	拟聘人数	专业	学历	学位	年龄	其他	联系方式
专业技术	202501	3	土木工程	博士研究生	博士	40周岁以下		王主任 0551-63437063 13966748858
专业技术	202502	3	交通运输工程（道路、桥梁、隧道方向）	博士研究生	博士	40周岁以下
专业技术	202503	2	资源环境与安全类（安全类、测绘地理信息类方向）	博士研究生	博士	40周岁以下
专业技术	202504	2	计算机	博士研究生	博士	40周岁以下
专业技术	202505	1	英语	博士研究生	博士	40周岁以下
专业技术	202506	1	数学	博士研究生	博士	40周岁以下
专业技术	202507	3	控制科学与工程	博士研究生	博士	45周岁以下		汤主任 0551-63456218 13865904263
专业技术	202508	1	电气工程	博士研究生	博士	45周岁以下
专业技术	202509	3	机械工程类、交通运输工程类、电子信息类、电子科学与技术类、电气工程类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类、软件工程类、控制科学与工程类、集成电路科学与工程类、材料科学与工程、数学	博士研究生	博士	45周岁以下
专业技术	202510	2	光学、光学工程	博士研究生	博士	45周岁以下
专业技术	202511	1	力学	博士研究生	博士	45周岁以下	有智能制造、工业仿真与数字孪生领域工作经验。
专业技术	202512	2	力学类、机械工程类、仪器科学与技术类、材料科学与工程类、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、测绘科学与技术类、交通运输工程类、电子信息类、机械类、交通运输类	博士研究生	博士	40周岁以下		张主任 0551-63426190 13955162276
专业技术	202513	2	计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类、网络空间安全类、电子科学与技术类、控制科学与工程类	博士研究生	博士	40周岁以下
专业技术	202514	1	数学类、统计类	博士研究生	博士	35周岁以下
专业技术	202515	1	工商管理、审计	博士研究生	博士	35周岁以下		岳主任 0551-63446513 13955135527
专业技术	202516	1	管理科学与工程	博士研究生	博士	35周岁以下
专业技术	202517	2	物流工程与管理、道路运输管理、交通运输规划与管理	博士研究生	博士	40周岁以下
专业技术	202518	2	哲学、历史学、法学、文学、社会学、政治学、心理学、管理学、经济学	博士研究生	博士	40周岁以下	中共党员。思政教师岗位。	昌书记 0551-63419814 13966708425
专业技术	202519	2	哲学、历史学、法学、文学、社会学、政治学、心理学、管理学、经济学	研究生	硕士及以上	35周岁以下	中共党员，思政类副高及以上职称。思政教师岗位。	昌书记 0551-63419814 13966708425
专业技术	202520	1	交通运输、信息工程及控制	博士研究生	博士	40周岁以下		刘主任 0551-63415959 15955152367
专业技术	202521	1	航海技术	本科及以上	学士及以上	40周岁以下	无限航区船长证书，12个月以上的无限航区的船长资历。	刘主任 0551-63415959 15955152367
专业技术	202522	10	专业不限	博士研究生	博士	40周岁以下	中共党员。专职辅导员岗位。	喻处长 0551-63415674 13956977028

　　三、政策待遇

　　引进人才类别与标准、政策待遇等按照《安徽交通职业技术学院人才引进与管理办法》执行。详见我院组织人事处网站通知公告栏：https://www.acvtc.edu.cn/zzrsc/info/1241/7062.htm

　　四、引进条件

　　（一）遵守宪法和法律；

　　（二）具有良好的品行；

　　（三）岗位所需的专业或技能条件；

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

　　（五）具有岗位所需的其他条件。

　　岗位表中的“35周岁以下”为“1989年4月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2025年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报名：

　　（一）不符合引进条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）有学术不端行为和违反师德师风行为的人员；

　　（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、引进程序

　　（一）网上报名

　　应聘人员下载填写报名资格审查表（附件2），粘贴电子照片，并提供有效通信方式。身份证、学历学位证书、工作年限证明等相关证明材料须扫描成一个PDF文件，并以“报考岗位代码+专业+姓名”命名。报名资格审查表（word版）和证明材料（PDF版）文件请发送至915706467@qq.com。联系电话：0551-63668470，联系人：马老师。

　　（二）资格审查

　　1.报名者须持本人有效身份证、学历学位证书（持海外学历的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告）、专业技术资格证书和教学、科研成果等证明本人符合报名条件的有关资料的原件和复印件。

　　2.报名者提供的有关材料必须真实有效，凡查实报名者不符合规定资格条件的，取消其参加考核资格。

　　（三）组织考核

　　学校对照引进条件，认真审核，并组织对应聘者进行考核。考核内容包括应聘者的思想政治素质、道德品行、专业知识、教科研水平、工作能力等。

　　（四）体检考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，实行师德一票否决制。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　（五）公示、聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安徽交通职业技术学院网站进行公示7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。

　　六、有关事宜

　　（一）本公告为预公告。引进计划及条件等以上级部门最终审批结果为准。

　　（二）应聘人员报名时须真实、准确、有效地提供应聘信息，凡弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合选聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　（三）被引进人才与原单位之间产生的合同、经济等纠纷，均由本人负责解决并承担相应责任。

　　（四）拟聘人员需在规定时间内完成个人档案调档到校，并在规定时间内到校正式报到，对未在我校规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　（五）引进的高层次人才在聘期内实行聘期目标考核，签订聘期协议书（聘期考核具体目标，面议）。

　　（六）本次人才引进工作接受社会及有关部门的监督。

　　（七）本公告由安徽交通职业技术学院负责解释。