2025年安徽九华山旅游发展股份有限公司招聘66人公告

安徽九华山旅游发展股份有限公司2025年度招聘公告

　　安徽九华山旅游发展股份有限公司(以下简称“九华旅游”)位于安徽省池州市，是市属国有控股大型旅游上市公司(股票代码603199)，拥有索道、酒店、旅行社、旅游客运、旅游电子商务、景区六大板块业务、二十四家分(子)公司，根据持续健康高质量发展需要，面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘66人，具体岗位、报考条件等详见《招聘岗位计划表》（见附件）。

　　二、应聘要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

　　2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　3.具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神，积极向上、勤勉敬业，乐于奉献。

　　4.具备岗位所需的知识和技能条件。

　　5.服从组织调配，需轮岗培养的岗位，能接受轮岗安排。

　　招聘条件中，30周岁及以下即1994年3月1日（含）以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2025年3月17日09:00至2025年3月30日16:00，每人限报一个岗位，逾期不再补报。

　　2.报名方式：采用网络报名方式，报名网站池州市人事考试网-社会化招聘考试网上报名平台（http://114.106.163.72:88/czrsexam/indexnewsh.jsp）。报考人员登录池州市人事考试网进行报名，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期彩色半身免冠正面证件照，jpg格式，尺寸295×413，大小20-100kb），并提供有效通讯方式（如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到报考人员本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责）。

　　3.报考人员提交报名信息后至3月31日16:00前可登录池州市人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的，不能更改个人信息或再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在3月31日16:00前改报其他职位。

　　(二)资格复查

　　网上报名初审通过人员参加资格复审，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。资格复审时，报考人员应提供以下材料：本人有效身份证、学历学位证书、职称证书、执/职业资格证书原件和复印件、《报名资格审查表》(报名网站打印)、单位任职证明、工作业绩证明等。其中，2025年毕业，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审;至2025年7月31日仍不能提供学历(学位)证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。资格复审时间、地点等具体事项将通过手机短信形式发送至报考人员提供的手机号码处。

　　通过2月5日池州市2025年安徽省“春风行动”专场招聘会应聘且资格审查合格人员，一并参加本次招聘考核。

　　(三)招聘考核

　　招聘考核形式为面试，满分为100分。为确保新进人员素质，面试设置最低控制合格分数线70分。

　　考核时间初定为4月中旬，具体时间、地点等具体事项将通过手机短信形式发送至报考人员提供的手机号码处。

　　根据岗位招聘计划数，依考核成绩从高到低等额确定进入下一环节人选。管理培训生岗位考核成绩并列的，依次按211、985高校毕业生及世界排名前100名的国(境)内外高水平院校毕业生、学历高者、持有注册类相关资格证书者优先;分(子)公司一线工作岗位考核成绩并列的，依次按双一流重点高校毕业生、持有注册类相关资格证书、有九华旅游实习经历、有同行业(索道、酒店、客运及旅行社)工作经历者优先。如仍有相同的，则根据招聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优确定进入下一环节人选。

　　(四)心理测评

　　心理测评成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。心理测评按需开展，原则上，测评结果为中风险人员谨慎录用，高风险人员不得进入下一环节。

　　(五)体检及考察

　　体检由公司统一组织，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定，结合餐饮等行业体检标准执行。体检工作结束后，对体检结论有疑问者，在接到体检结论之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检及复检费用考生自理。

　　体检合格的，根据招聘岗位要求，采取多种形式进行组织考察，包括但不限于应聘资质复核、失信及犯罪记录审核等。

　　(六)择优录用

　　根据考核成绩、心理测评、体检与考察结果，择优录用。

　　参加本次招聘考核达70分以上未被录用的人员，纳入公司后备人选库。自招聘工作结束之日起，在一年内公司岗位出现空缺时，可根据公司需要从后备人选库中按报名岗位最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　四、其他事项

　　1.对符合职位要求并通过资格复审的应聘人员，将通过电话、短信或邮件等方式邀约考核，对未通过资格复审的不再另行通知。

　　2.本次招聘考务工作由九华旅游组织实施，公司有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位招聘计划，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　3.报名时，应当仔细阅读本公告及附件，填写的《报名资格审查表》应当真实、准确、完整。资格审查贯穿招聘全过程（含录用后的试用期内），在招聘各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件或不能按期获得毕业证书和学位证书等情况的，取消其报考或聘用资格。

　　4.公开招聘自觉接受社会各界及有关部门的监督，对违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。

　　5、公司福利待遇优厚，为员工提供带薪年休假、职工体检、外出培训、就餐补贴等员工福利，提供宿舍、食堂等后勤保障。了解公司详情，请登录www.jiuhuashan.cc。

　　五、联系方式

　　咨询电话：0566-5578898;18256672181，18269900480(九华旅游人力资源部)

　　监督电话：13705669598，18956652924(九华旅游纪检办公室)

　　安徽九华山旅游发展股份有限公司

　　2025年3月10日

　　附件：安徽九华山旅游发展股份有限公司2025年招聘岗位计划表

　　原文标题：安徽九华山旅游发展股份有限公司

　　文章来源：安徽九华山旅游发展股份有限公司（MD5：858ce2bbf80ad914c76de5718c39da3a）

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（编辑：图小乐）