五、遴选程序
(一)申报计划。
各遴选部门根据编制限额、职位空缺情况和本部门公务员队伍结构，在认真做好职位分析的基础上，科学编制遴选计划，准确界定职位需求，合理设置资格条件。
遴选计划采取书面申报的方式进行。请各部门按要求填写《2012年中央机关公开遴选公务员职位计划申报表》，于3月9日前上报(纸质、电子版各1份)。中央党群机关报中央组织部干部一局(公务员管理办公室)，中央国家机关报国家公务员局职位管理司。
(二)发布公告。
2012年3月19日在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站、人民日报、中国组织人事报、中国劳动保障报等有关媒体上发布遴选公告。各省(区、市)公务员主管部门、各遴选部门在相应的网站上转发公告。
(三)报名和资格审查。
1、报名。采取报考者个人自愿并经组织推荐方式报告。报名时间在公告中发布。具体步骤如下：
第一，报考者登录本次公开遴选公务员报名专用网址(http://www.scs.gov.cn/gklx2012),或登录国家公务员局网站(http://www.scs.gov.cn)，点击“2012年中央机关公开遴选公务员专题”进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。第二，报考者上传近期2寸免冠正面证件照(jpg格式，30Kb以下)。第三，报考者填报职位后，下载打印自动生成的《2012年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)，并不得进行改动。第四，报考者如实填写报考信息后，按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。第五，报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门。需要注意的是，用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，报考者务必牢记;未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格;每名报考者限报一个职位，多报无效;凡弄虚作假者，将取消遴选资格。
2、资格审查。各遴选部门通过传真邮件平台接收报考者传真的《报名推荐表》后，48小时内对报考者进行资格审查，并通过报告系统反馈资格审查结果。对符合条件的，不得拒绝报名;对不符合条件而未通过审查的，向报考者反馈理由;对填报资料不全的，注明缺少的内容，及时通知报考者在规定时间补填。报名时间，各遴选部门要公布咨询电话，在规定时间内安排专人值班，回答报考者咨询。对只进行网上填报，未传真《报名推荐表》的，各遴选部门不予进行资格审查。资格审查结束后，报考者在规定时间内登录国家公务员局网站，自行下载打印准考证(A4纸)。
(四)笔试
1、笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷，分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(B类)，主任科员职位考案例分析(C类)。满分均为100分。
2、时间和地点。笔试时间为2012年4月15日(星期日)上午9：00—12：00，地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。
3、成绩查询。2012年5月3日8：00以后，报考者可登录国家公务员局网站查看笔试成绩。
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