各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局)、公务员局，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局，中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事部门：
现将《2012年中央机关公开遴选公务员工作实施方案》印发给你们，请认真执行。
中共中央组织部 人力资源和社会保障部
2012年3月2日
2012年中央机关公开遴选公务员工作实施方案
为进一步贯彻落实《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》(中办发〔2009〕43号)、《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》(中组发〔2009〕2号)精神，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局决定在中央机关开展公开遴选公务员工作。为保证公开遴选工作顺利进行，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优方针，坚持注重基层的用人导向，采用考试与考察相结合的选拔方式，建立来自基层的公务员培养选拔机制，着力优化中央机关公务员队伍来源结构和经历结构，密切与人民群众的联系，努力建设以人为本、执政为民的公务员队伍。
二、遴选职位
本次公开遴选职位包括正处级领导职位、副处级领导职位和主任科员职位。
三、报考范围和条件
(一)报考范围：
1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2、省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。
(二)报考人员应具体下列资格条件：
1、政治素质良好，品行端正。
2、勤奋敬业，工作能力强。
3、大学本科以上文化程度。
4、具有2年以上基层工作经历。
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