四、聘用人员待遇

　　根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格者，办理事业单位正式工作人员聘用手续。聘用人员须服从工作调配并由本人填写承诺书，保证5年内不要求人事及档案调动。

　　五、有关事宜

　　面试和体检收费根据相关规定另行收取。

　　本次招聘的有关信息，陆续在县人力资源和社会保障局网上发布。

　　本《方案》由县公务员和事业单位工作人员招考领导小组办公室负责解释。

　　六、组织领导

　　此次招聘工作在县委、县政府领导下，由县事业单位选招人员工作领导小组组织实施，领导小组各成员单位要密切配合，各司其职，共同做好招聘的具体工作。县监察局将全程监督，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行岗位责任制和责任追究制。对在操作过程中存在违纪违规行为的相关人员，将给予党纪、政纪处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　联系电话：县人社局 0556—7189307

　　监督电话：县监察局 0556—7171270

　　附件：望江县2012年部分事业单位公开招聘人员岗位表.xls

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