<三>考试

　　1、笔试

　　笔试科目：公共基础知识(100分)。内容包括常识、写作、判断推理、资料分析、计算机。

　　笔试时间： 2012年6月17日上午9：00 —11：30。

　　笔试地点见准考证。

　　报考人员是经我省统一组织考试、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员，按规定程序审核后每门笔试科目成绩增加2分。申请加分的相关证件必须在报名时提交，逾期不再受理。

　　2、面试

　　面试人选在同一招聘岗位笔试达线人员中依成绩高低顺序按招聘计划数1：3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试采取结构化面试方法进行。面试工作的具体事宜另行公告。

　　面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考核程序。

　　<四>体检和考核

　　依考试总成绩高低顺序，按招聘岗位计划数等额确定体检人选，考试总成绩相同的，按笔试成绩排名。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发【2007】25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发【2010】19号)等规定组织实施。

　　对体检合格人员进行综合考核。考核工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

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