医疗事业单位结构化面试:组织管理类题型微观事件处理的答题思路
2020-09-16 09:21 安徽卫生人才网 来源:安徽卫生人才网
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医疗事业单位结构化面试:组织管理类题型微观事件处理的答题思路
医疗结构化面试:组织管理类题型微观事件处理的答题思路
2.微观事件处理:目的意义——侧重点—总结提升
对微观事件的处理,总的思路与宏观类似,不同点在于微观事件处理不是让你回答完整个事件,而是事件的某一部分或重难点,这就要求考生根据考题要求,有针对性地进行回答,突出题目中所提问的相关要素,避免答题过于松散甚至跑题的现象出现。搜集整理近几年考题发现,医疗类微观事件处理只考察过活动的准备阶段和重点难点。这类问题,往往喜欢设立询问方式如下,“请你谈一谈该活动顺利开展的重难点是什么?”“请你谈谈如何筹备此次活动?”
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(编辑:吴城城)