2017淮南田家庵区招聘服务岗教师154人公告
2017-07-02 09:52 安徽教师招考网 来源：淮南人事考试网 
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2017年田家庵区招聘服务岗位教师公告
为满足田家庵区教育事业可持续发展的需要，进一步优化师资队伍结构，解决教师缺员问题，保证教育教学工作顺利开展，经研究，田家庵区教育系统面向社会公开招聘服务岗位教师(非在编)。现就2017年田家庵区教师招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公开公平，竞争择优。
(二)坚持考试考察，择优聘用。
(三)坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划
2017年田家庵区共计划招聘服务岗位教师154名，具体岗位见附件。招聘岗位计划等信息同时在淮南人事考试网(http://www.hnpta.com/)、田家庵之窗(http://www.tja.gov.cn)、田家庵区教育信息网(http://www.tja.gov.cn/new/qjyj.html)统一发布。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;
(三)学历条件：小学岗位需大学专科及以上学历，具有小学及以上相应学科教师资格证;中学需本科及以上学历，具有初中及以上相应学科教师资格证。
(四)年龄35周岁以下(1982年1月1日以后出生);
(五)身心健康，能适应岗位要求;
(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为教师的其他情形人员。
四、报名事项
(一)报名方式及时间。采用网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网(www.hnpta.com)。报名时间为 2017年7月 4日9︰00至7月10日16︰00，逾期不予补报。
(二)报名程序。登陆报名网站→详阅招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。
(三)信息填报。报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《2017年田家庵区公开招聘服务岗位教师报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式(照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式，否则出现问题由报考人员本人负责。签署“考生诚信承诺书”，进行自我确认。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。
(四)网上确认及缴费。报考人员于报名后至2017年7月11日16：00前登录淮南人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过审查的，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，共90元。报考人员通过第三方支付平台进行网上缴费。缴费截止时间为2017年7月12日16：00，逾期未缴费的，视为自动放弃。
(五)其他。
应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于2︰1，不足规定开考比例的，经区招聘领导小组同意相应核销或核减该岗位招聘计划数。若所报岗位因报名人数不足被核销的，经区招聘领导小组同意后开考，但考试笔试合成成绩需达到最低控制合格分数线才能进入面试。
属机关事业单位在职在编人员的，须经用人单位及主管部门同意并出具同意报考证明。
五、统一笔试
笔试委托专门考试机构负责。笔试科目为《公共知识》和《专业知识》。《公共知识》包括常识、法律、语文知识和写作等，时间90分钟，100分;《专业知识》包括教育学、教育心理学等，时间120分钟,100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
笔试时间：2017年7月25日
8:00-9:30《公共知识》
10:00-12:00《专业知识》
笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2017年7月23日起登陆淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。
笔试成绩以100分计算，按两科分数5︰5的比例合成(计算到小数点后两位，下同)。考生于考试结束十个工作日后在淮南人事考试网、田家庵之窗、田家庵区教育信息网查询笔试成绩。为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到50分以上(含50分)的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。
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（编辑：吴俊）
