2016滁州天长市事业单位选调12人公告(2)

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　　4.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在天长市人力资源和社会保障局网站公布。如对本人笔试成绩有疑问的，可于2016年11月7日到天长市人力资源和社会保障局428室(天长市商务中心四楼)申请查分，逾期不再接受申请。

　　5.考试成绩计算

　　笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业基础知识》或《申论》(占60%)合成成绩。笔试成绩精确到小数点后两位。

　　为确保选调人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一选调环节。

　　本次选调统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(四)体检和考察

　　按照应聘人员的笔试合成成绩由高分到低分顺序与选调岗位数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如笔试合成成绩相同，以《专业基础知识》或《申论》成绩高低排序，《专业基础知识》或《申论》成绩仍然相同的，另行安排面试，以面试成绩高低排序。

　　体检工作由天长市人力资源和社会保障局统一组织，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　考察工作由选调单位主管部门会同选调单位共同组织，由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

　　对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟选调人员名单公示结束后，不再递补。

　　(五)公示和聘用

　　天长市人力资源和社会保障局将体检、考察均合格的人员确定为拟选调人员，在天长市政府网、天长先锋网和天长市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响选调的，确定为拟选调人员。

　　拟选调人员在规定的时间内不报到者，取消其选调资格。

　　对选调人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核由选调单位负责，考核合格的，按照干部管理权限和有关程序正式办理转聘手续，进行编制关系调整。考核不合格的，回原单位工作。

　　六、纪律与监督

　　1.公开选调工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：天长市纪委信访室0550-7770000，天长市纪委派驻市人社局纪检组0550-7770426)。

　　2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　本公告由中共天长市委组织部、天长市人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2016年天长市部分市直事业单位公开选调工作人员岗位计划表

2：2016年天长市部分市直事业单位公开选调工作人员报名资格审查表

　　中共天长市委组织部 天长市人力资源和社会保障局

　　天长市机构编制委员会办公室

　　2016年9月27日