2017国家公务员考试每日一考点(31)管理解析

2016-09-18 10:59 国家公务员考试网来源：国家公务员考试网

　　国家公务员考试网同步国家公务员考试网考试动态信息：2017国家公务员考试每日一考点(31)管理解析。更多关于国家公务员考试,公务员考试,国家公务员考试技巧,国家公务员考试网的信息的内容，请关注国家公务员考试网，以及安徽华图教育(anhuihuatu)认证号和交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　国家公务员考试网提供：2017国家公务员考试每日一考点(31)管理解析。2017国家公务员考试公告还未公布，根据往年考试时间安排，预计2017年国家公务员考试报名时间在10月份，笔试在11月底。2017国家公务员考试交流群：83661430，关注华图教育官方微信(世纪青年：anhuihuatu),每日为您发布最新招考!

2017国家公务员考试每日一考点(31)管理解析

目标考点：常识判断--管理公文--管理

　　1、正确答案是 A

　　【来源】

　　浙江(A卷)2013

　　【解析】

　　行政监督主要是针对行政行为和行政权力的监督，而行政行为和行政权力的载体是国家行政机关及其国家公务员，所以行政监督的指向和客体应当是国家行政机关及其国家公务员。依法拥有行政管理权力、行使行政管理职能的非行政组织及其工作人员，也属于行政监督的客体。所以A选项错误

　　【拓展】

　　全国人民代表大会代表在全国人民代表大会开会期间，全国人民代表大会常务委员会组成人员在常务委员会开会期间，有权依照法律规定的程序提出对国务院或者国务院各部、各委员会的质询案。受质询的机关必须负责答复

　　扁平结构的行政组织有如下特点:1、企业在劳动分工基础上，更强调系统观念。2、减少中间层，导致"中层革命"。、知识的影响力凸现并日益加强。4、灵活指挥。5、分权。6、加大控制幅度。早期的激励理论研究是对于"需要"的研究，回答了以什么为基础、或根据什么才能激发调动起员工工作积极性的问题，包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论，和麦克利兰的成就需要理论等。最具代表性的马斯洛需要层次论就提出人类的需要是有等级层次的，从最低级的需要逐级向最高级的需要发展。需要按其重要性依次排列为：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现需要。并且提出当某一级的需要获得满足以后，这种需要便中止了它的激励作用

　　2、正确答案是 C

　　【来源】

　　云南2006

　　【解析】

　　直线型组织结构是将一个领导系统或单位，在纵向上垂直划分为若干层次(从最高的指挥中心到最低的基层单位)，形成一个逐级扩散、层次分明的金字塔式的组织结构。题中总经理的管理幅度包括2名总经理助理，5名部门经理，共7人。所以选C

　　3、正确答案是 B

　　【来源】

　　深圳市2015

　　【解析】

　　行政沟通行为的特点包括交互性、目的性和媒介性。因此，本题选择B选项

点击查看：2017年国家公务员考试每日一考点(31)管理题目

国家公务员考试网推荐：

【招录公告】【职位查询】【考试大纲】【成绩查询】