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    2025年合肥经济技术开发区公用事业发展有限公司招聘8人公告

    2025-02-27 16:44 来源:申博人事考试网

    2025年合肥经济技术开发区公用事业发展有限公司公开招聘公告

      合肥经济技术开发区公用事业发展有限公司成立于1994年1月,公司立足合肥经开区城市管理“大管家”定位,以保障民生、服务社会、提供公共产品和服务为主要目标,不断提高公共服务效率和能力,促进企业经济效益和社会效益有机统一,打造专业、高效、满意的城市管理“好管家”。因业务发展需要,现向社会公开招聘市政工程技术、排水管理等岗位人员,现将有关事项公告如下:

      一、招聘岗位及条件

      详见附件。

      二、招聘原则

      坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

      三、招聘条件

      1.中华人民共和国公民,遵守国家法律法规,具有良好的品行,无违纪违法行为;

      2.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

      3.具有国家承认的大学本科及以上学历,并取得学士及以上学位证书的2025年应届毕业生。“2025年应届毕业生”包括以下人员:

      (1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2025年高校毕业生。

      (2)2025年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

      4.年龄在25周岁及以下(1999年2月27日及之后出生),硕士及以上学历可放宽至28周岁及以下(1996年2月27日及之后出生);

      5.有下列情形之一的人员,不得报考:

      (1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

      (2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

      (3)现役军人;

      (4)在各类招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员;

      (5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

      (6)被依法列为失信联合惩戒对象的;

      (7)法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

      四、招聘程序

      本次招聘按照网上报名、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

      (一)网上报名

      1.报名时间:2025年3月6日9:00至3月12日16:00,逾期不予办理。

      2.报名方式:网络报名。报考人员登录网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)即可报名,每人限报一个岗位。报名时报考人员所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其考试、聘用资格。

      3.报名要求:(1)报考人员按照要求填写《资格审查表》信息,须完整、准确填写学习经历、工作经历等,并上传本人近期正面免冠数码彩色照片;报考人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。(2)报考人员须使用有效期内的二代身份证报名,且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

      4.报考人员必须于个人报名后至2025年3月12日17:00前登录网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)查询是否通过资格初审。

      5.通过资格初审的报考人员于2025年3月13日16:00前登录报名网站(http://exam.shenbohr.com/index.php)“网上缴费”缴纳笔试费,未按期缴费者,视为自动放弃。

      6.已缴费的报考人员于2025年3月20日9:00至3月21日23:59期间登录网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)“打印准考证、通知单”打印笔试准考证,逾期操作视为自动放弃。

      (二)笔试

      1.笔试缴费结束,报考同一岗位通过资格初审的缴费人数与招聘岗位计划数之比达到3:1方可开考。若报考同一岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比不足3:1的,则相应核减或取消该岗位招聘计划数。请各位考生持续关注报名网站。

      2.因未达比例取消岗位不能参加招聘考试的报考人员,原路退还其笔试费。

      3.笔试采取闭卷形式进行,笔试科目为《综合知识》,内容主要包括时事政治、经济、法律、公文处理、职业能力测试等,满分100分。笔试成绩设定最低分数线50分,未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。

      本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

      4.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准,请考生按准考证规定时间、地点参加考试。

      5.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)进行公布。

      (三)资格复审

      1.笔试结束,根据报考人员笔试成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分按1:5比例确定(不足规定比例的,按实际人数确定)进入资格复审人员。最后一名如有多位报考人员成绩相同,一并进入资格复审环节。

      2.参加资格复审时需携带以下材料:资格审查表(登录报名网站,打印本人《资格审查表》并手写签名)、本人有效居民身份证原件及复印件、学历、学位证书原件及复印件、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、1张1寸白底彩色证件照等材料。

      3.2025年应届毕业生尚未取得毕业证书的,可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审,至2025年7月31日仍不能提供学历证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的,或证书与证明材料不一致的,取消录用资格。

      4.持香港、澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明(2025年应届毕业生尚未取得毕业证书的,须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料,还须于2025年7月31日前提供国家教育行政主管部门认可的证明)。若不能在规定时间提供,或证书与证明材料不一致的,取消录用资格。

      5.持国外学历证书的人员,还须提供教育部相关部门学历认证证书(2025年应届毕业生尚未取得毕业证书的,须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料,还须于2025年7月31日前提供教育部相关部门学历认证证书)。若不能在规定时间提供,或证书与证明材料不一致的,取消录用资格。

      6.凡出现以下情况之一的,即为资格复审不合格,取消报考资格:

      (1)与报考条件不符的,取消报考资格;

      (2)不能提供规定证件材料的;

      (3)不能在规定时间内参加资格复审的。

      由此出现人选缺额的,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补,等额递补一次。

      7.资格复审合格的报考人员,缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点另行公告通知。

      8.资格审查贯穿公开招聘全过程,在招聘各环节一经发现报考人员存在信息不实、不符合资格条件等情况的,取消其报考或聘用资格。

      (四)面试

      1.面试成绩满分100分,本次面试设定合格分数线为60分。达不到合格分数线的,取消进入下一环节资格。因故不能按时面试的人员,视为自动放弃,所空名额不再递补。

      2.实际参加面试人员少于或等于岗位招录计划数的,考生面试成绩须达到当天本面试室实际参加考生的面试成绩平均分。

      3.面试时间、地点、形式详见面试通知书。

      (五)体检考察

      1.根据报考人员的总成绩(笔试和面试按6:4的比例合成后成绩,保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入),按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检和考察人选,若出现总成绩并列的情况,则以报考人员的笔试成绩为依据;若出现笔试成绩并列的情况,则以报考单位组织的第二轮面谈考核成绩为依据,从高分到低分确定体检和考察人选。

      2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行,在三级甲等及以上综合性医院进行。体检结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检费用由报考人员自理。

      3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准。由合肥经济技术开发区公用事业发展有限公司组织实施。

      4.体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同一岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补最多不超过三次。

      (六)公示

      体检和考察合格的拟聘人员名单在合肥经济技术开发区公用事业发展有限公司(http://www.hfpudc.com)、人事考试网上报名系统公示,公示期为7天,同时公布举报电话,接受社会监督。

      五、管理及待遇

      1.对公示无异议、虽有反映但不影响聘用的人员,办理相关聘用手续,实行劳动合同制管理,与用人单位签订劳动合同,首次聘任三年。按相关规定,所有人员实行试用期三个月,试用期满,经考核合格后履行正式聘用手续,期满考核不合格者解除劳动关系。

      2.聘用人员工资福利待遇按合肥经济技术开发区公用事业发展有限公司同岗位人员标准执行,办理五险一金。

      3.本次招聘人员的工作岗位由合肥经济技术开发区公用事业发展有限公司统筹安排,不服从工作安排的,视为放弃岗位。

      六、其他

      1.本次正式聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的,应在规定的时间内,自行与原用人单位解除劳动关系,否则由此而产生的全部后果,由其本人自行承担。

      2.聘用人员必须在规定的时间内报到,无正当理由逾期不报到者,或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和条件的,取消录用资格。

      3.报名材料恕不退还,本单位承诺对应聘人员所提供的信息保密。

      4.合肥经济技术开发区公用事业发展有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

      5.笔试费45元/人/科,面试费80元/人。

      6.咨询电话

      报名网站咨询电话:0551-62980730、62980776、62980608。

      招聘单位咨询电话:0551-63800380。

      监督举报电话:0551-63812345。

      上述电话于正常办公时间使用。

      7.公司网站:http://www.hfpudc.com。请考生通过该网站持续关注招聘相关信息。

      2025年合肥经济技术开发区公用事业发展有限公司公开招聘岗位计划表.docx

      合肥经济技术开发区公用事业发展有限公司

      2025年2月27日

      原文标题:2025年合肥经济技术开发区公用事业发展有限公司公开招聘公告

      文章来源:申博人事考试网(原链接MD5:ddce88bfd35f978a34fbb6829b615c77)

      本文链接:https://ah.huatu.com/2025/0227/3012419.html

      以上是2025年合肥经济技术开发区公用事业发展有限公司招聘8人公告的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽华图安徽事业单位招聘网(https://ah.huatu.com/sydw/)

    (编辑:婧婧)

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