(二)、考试

　　考试采取笔试方式。考两门知识：法律法规和写作知识，实行合卷考试，满分为100分，其中法律法规知识60分，写作知识40分。主要测试应聘者对招聘岗位所要求的相关法律法规专业知识、语言表达能力、写作能力等。考试时间120分钟。笔试具体日期和地点详见《准考证》。

　　(三)、体能测试

　　依据笔试成绩从高分到低分，按1：1.5的比例进入体能测试(社会报考人员和城镇退役士兵报考者分别测算入围人数)，笔试成绩相同者，并列入围体能测试。体能测试参照执行安徽省人民警察体能测试项目和标准。体能测试不合格者即被淘汰。如体能测试合格人数不足招聘人数，则按笔试成绩从高分到低分依次递补，参加体能测试。

　　(四)、体检与考核

　　在参加体能测试合格的人员中，依据笔试成绩从高分到低分，按1：1的比例进入体检。体检标准参照执行公务员体检通用标准。

　　考核主要对拟聘用人选遵纪守法、道德品质等情况进行审查。经体检、考核发现有不符合条件的，可依次递补参加体检、考核。

　　(五)、公示

　　考核结束后，对拟聘人选进行为期一周的公示，接受社会监督。

　　(六)、聘用

　　经公示结果无异议的人员，与用人单位叶集试验区城市管理行政执法局签定聘用合同，实行两年一聘，一年一考核。年度考核不合格者，解除聘用合同。聘期内每人每月工资1500元，并按有关规定办理医疗保险和养老保险。

　　叶集试验区城市管理行政执法局

　　叶集试验区人才交流服务中心

　　2012年5月21日

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