3、面试。面试主要考察应聘人员适应岗位需要的专业技术水平、语言表达、综合分析、组织协调的表现和能力。参加面试人员按照应招聘人数的1：2比例确定，并凭《准考证》和身份证到指定地点参加面试。

　　4、体检。按笔试、面试综合素质得分由高到低取足9人组织应聘人员参加体检，因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　5、考核。发现有下列情况之一的，取消录取资格：

　　(1)有违法违纪等不良记录，或受到记大过及以上处分的;

　　(2)报名时所提供的相关证明材料不真实的;

　　(3)因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　6、公示。对拟聘对象公示7个工作日，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由镇纪委、招聘办等相关部门进行调查核实。公示结果无异议的，办理聘用手续;公示不合格的，取消聘用资格。

　　四、聘用待遇

　　1、经考试、考核、体检、公示合格者，即签订试用合同，试用期3个月，月工资1200元/月。

　　2、招聘人员试用期满后，考核合格，签订正式劳动聘用合同，月工资1200元/月，考勤、考核、加班等补助工资400元，自聘用期按政策办理三险(养老保险、失业保险、工伤保险)。以后每年经考核合格者签订续聘合同，续聘合同一年一签，基本工资每年增加100元，考核不合格，解除聘用关系。

　　五、有关要求

　　本次招聘工作面向社会，方案公开、内容公开、程序公开、结果公开。参与招聘的人员，应严格遵守招聘工作纪律，严守招聘程序，不得弄虚作假、徇私舞弊。对于干扰、破坏招聘工作的依法严肃处理。

　　报名地址：木厂镇党政办

　　联 系 人：吴昌彬

　　咨询电话：0564-2411214

　　金安区木厂镇人民政府

　　二〇一二年五月五日

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