根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、有关事宜

　　招聘工作全过程接受区纪检监察机关和社会各界的监督。

　　对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　本次招聘考试，区委组织部、区人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0559—3583744 3581835徽州区人力资源和社会保障局

　　举报电话：0559—3583229 徽州区监察局

　　附： 2012年徽州区部分事业单位人员招聘岗位需求表.xls

　　中共黄山市徽州区委组织部

　　黄山市徽州区人力资源和社会保障局

　　二O一二年四月十六日

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