六、资格复审

　　根据岗位招聘人数，以及应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，统一按照 1:5比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。不足规定比例的按实际人数确定专业测试人选;最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补并进行资格复审。

　　资格复审具体时间另行通知。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(1)属全日制2012年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、网上报名资格审查表、笔试准考证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

　　(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和网上报名资格审查表和笔试准考证等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2012年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2012年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

　　资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书(专业测试时间、地点见专业测试通知书)，同时，按规定办理专业测试缴费手续，否则视为自动放弃。

　　七、专业测试

　　专业测试人员名单在中国徽州网、徽州区先锋网公布。

　　专业测试工作由区人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门按照《安徽省人事考试规则》要求组织实施，初步定于6月中下旬进行。

　　根据不同岗位的专业特点，专业测试采取笔试、结构化面试、说课、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的专业知识、专业技能、业务能力、综合素质及潜能。具体测试方式另行通知。

　　岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1：5的，以该招聘单位当日参加同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线;如该单位参加某一种类专业测试的考生仅有1人，设定专业测试最低控制分数线为60分(含60分)。对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察。

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