笔试地点见准考证。
笔试结束后10天内在合肥人事考试网公布笔试成绩，保留至小数点后2位。经查分环节后，招考学科人数在10人以下的，按招考计划数的1：3比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员;招考学科人数在10人及以上的，按招考计划数的1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低确定。
2、资格复审：参加面试人员须先进行资格复审。面试人员须提供身份证等本人有效身份证件、学历证书、教师资格证、普通话等级证原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审(在职在编教师必须提供县(区)级及以上教育、人事部门同意参加报考的介绍信，应届普通高等学校师范类毕业生提供毕业证或《毕业生推荐表》原件及复印件)，合格后缴纳面试费并领取面试通知书。资格复审不符合招考条件的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。
资格复审时间、地点另行通知。
3、面试：
中小学教师面试满分100分。内容为教学业务能力考核，包括无生上课和答辩。面试上课时间为15分钟，答辩时间为5分钟，面试成绩现场公布，保留至小数点后两位。正式进入面试前，考生按指定内容提前20分钟做准备。
幼儿园教师面试满分100分。内容包含两部分，每部分成绩各占面试总成绩的50%。面试成绩现场公布，保留至小数点后两位。第一部分面试内容为无生上课和幼儿教育实践知识答辩两项，满分为100分，其中上课70分，答辩30分。面试上课时间为10分钟，答辩时间为5分钟。第二部分面试内容为钢琴弹唱、舞蹈、绘画三项，满分为100分，其中钢琴弹唱占40分，舞蹈占30分，绘画占30分。钢琴弹唱时间为5分钟，舞蹈时间为5分钟，绘画时间为60分钟。
考生携带面试通知书和本人身份证等有效身份证件参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。
(三)确定初选人员
笔试与面试成绩按照3：7合成总成绩，根据招考学科人数按1:1的比例从高分到低分确定初选人员(在统计分数过程中均保留小数点后两位，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员面试成绩，从高分到低分确定)，在合肥人事考试网、庐阳教育体育信息网上公布。
(四)体检和政审
初选人员的体检和提档政审由庐阳区人社局、教体局统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)执行。因体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次(若出现总成绩并列的，按面试成绩决定取舍)。体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、庐阳教育体育信息网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
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（责任编辑：王焱)