八、公示和聘用

　　拟聘用人员将在来安县政府网站、县人力资源和社会保障局网站、县卫生局网站进行公示，公示时间为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无异议的，县人社局下达聘用批复，新聘人员实行聘用制，聘期为三年(其中第一年为试用期)，由招聘单位与聘用者签订聘用合同，县人才交流中心实行鉴证，办理人事代理。聘期满后，县人社局会同主管部门重新进行考核，合格者续聘。凡试用期和聘用期考核不合格者的予以解聘，解聘后的待遇按有关规定执行。

　　九、监督检查

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权，实行信息公开，过程公开，结果公开，切实做到阳光操作。成立来安县2012年卫生系统公开招聘工作人员领导小组，由县分管副县长任组长，县人社、卫生、编办、财政、监察等部门主要负责人为成员，具体指导招聘工作。县纪检监察部门对招聘工作实行全过程监督并加大招聘违纪案件的查处力度，对违反考试招聘工作纪律的工作人员和考生，按有关规定给予严肃处理。

　　本公告由来安县人力资源和社会保障局、来安县卫生局负责解释。

　　来安县人力资源和社会保障局

　　来 安 县 卫 生 局

　　二〇一二年五月二十二日

　　附件: 县直医院招聘岗位计划表2.xls

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