2、笔试科目及分值：笔试分3科，采取闭卷形式进行,各科满分均为100分，笔试成绩按3科平均分计算，分数保留小数点后两位(后期分数计算一律保留两位小数)。

　　3、公布面试入围人员名单。报考人员的笔试成绩于5月28日在蚌埠教育网上公布。笔试后分学科(不分单位)按招聘计划总数1:4的比例划定分数线并确定面试入围人员，如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。

　　(三)资格复审及面试

　　1、资格复审：面试之前对所有参加面试人员进行资格复审，复审由各招聘单位根据各自招聘条件和市教育局统一要求组织，复审的同时填报就业志愿。复审时间和地点另行通知。因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则按笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。

　　资格复审时需提交报名条件要求的各类证件、材料原件。应届毕业生资格复审时须提供身份证、学生证、教师资格证(或受理证明及承诺书，历届生同)、学历、学位证书或毕业生就业推荐表原件和复印件;历届生资格复审时须提供身份证、学历、学位证书、教师资格证、毕业生就业报到证(非全日制国民教育系列学历不要求)原件。

　　经招聘单位进行资格复审后在报名表上签署“已复审，同意参加面试”的意见并加盖单位公章，由报考人员持报名表到市教育局人事科缴纳面试费用(根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，收取面试费用每人80元)。

　　2、面试：面试由市教育局统一组织。满分100分，根据招聘岗位情况，采取试讲、答辩、技能操作等方式进行，幼儿教师还需面试其钢琴弹唱、舞蹈、绘画等教学技能，主要考查应聘人员适应岗位专业要求的专业能力、业务素质及潜能。设定面试合格分数线为60分，低于合格分数线的，不予进入下一个程序。面试具体的方式、时间和地点另行通知。

　　(四)成绩合成

　　考生总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　(五)体检和考察

　　1、体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1:1比例确定体检对象。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。

　　体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(2011年修订)》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

　　2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。

　　因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。

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