(三)其他条件

　　1、工作认真、负责，积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。

　　2、诚信、热情、开朗、精神面貌好，具备良好的沟通能力及服务意识，组织性、原则性强。

　　3、具有良好的文字水平和语言表达能力，有一定的计算机应用能力，能熟练应用各类办公软件。

　　四、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　报名采取现场报名、邮件报名两种方式。

　　现场报名：应聘者可在规定报名时间内到我单位报名(地址详见报名联系方式)。

　　邮件报名：应聘者可下载报名表格(见本公告附件)，按要求填写后，以特快专递邮寄到我单位进行报名，或将电子版发至邮箱yjg@hrc.gov.cn和cxw@hrc.gov.cn通过电子邮件报名。

　　我单位将及时组织进行报名资格审查，并及时通知审查合格者携带有效证件、证明，于指定时间、地点办理准考证等相关事宜。

　　公开招聘考试要形成竞争。应聘同一岗位的报名人数与招聘计划人数的比例不得低于3∶1，达不到上述比例要求的，原则上取消此岗位的招聘或经调整后再组织进行招聘。

　　报名截止时间：2012年2月23日

　　报名资格审查截止时间：2012年2月24日

　　(二)考试

　　公开招聘考试，采取笔试与面试相结合的办法。考试内容主要是招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。

　　笔试内容主要为岗位对应的专业知识和公共基础知识，满分为100分。笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定3名面试人选。

　　笔试、面试时间：2012年2月27日

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