⒍开考比例确定及改报：

　　报考人数与各招考岗位人数比例原则上应不低于3:1，对达不到规定比例的岗位，核减或取消该岗位的招聘数，核减或取消的招聘数(指标)调剂到本单位其他招考岗位。对少数特殊岗位(紧缺专业)达不到规定比例的，经县机关事业单位公开招聘(选调)工作领导小组研究批准后方可降低比例开考。

　　各报考者及时登陆相关网站查询自己所报岗位是否已经取消。取消的招考岗位的原报考者，可在规定时间内到原报考点改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。所报岗位招考人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。

　　⒎笔试《准考证》领取：

　　2012年7月9日报考者凭缴费收据和本人有效居民身份证到原报名地点领取准考证。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷形式进行。满分100分。

　　笔试时间： 2012年7月10日上午9：00-11：00。

　　笔试地点：见准考证。

　　笔试内容及分值：

　　1、教育类(教师)：①普通高中教师岗位：综合知识40分(教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等知识);专业知识60分(师范类本科专业基础知识含教材教法)。

　　②职业高中专业课教师、枞阳二中体育教师、城区小学音乐、美术教师：专科专业基础知识，100分。

　　③特教学校教师：综合知识40分(教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等知识)，专业知识60分(师范类专科专业基础知识)。

　　④幼儿园教师：教育法规，教师道德修养，幼儿卫生学、教育学、心理学，幼儿教育专业所学的音乐、美术、舞蹈等方面理论知识。满分100分。

　　2、卫生类：卫生医疗岗位：医学基础知识60分(解剖、生理、诊断学知识);专业知识40分，(所报岗位(专业)的专业知识)。

　　3、综合类：专业技术岗位：公共基础知识40分(主要内容：常识、判断推理、资料分析和写作);专业知识60分。(所报考岗位(专业)的专业知识)。

　　(三)面试

　　1、面试方式：采取结构化面试方式进行。统一时间、地点，分教育、卫生、综合三类实施。

　　2、面试时间、地点及相关事宜：另行通知。

　　3、面试的内容及分值：测试应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力及与职业相关的其他因素。满分100分。

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