（四）统一考试

实行全省统一招聘考试，在安庆市设立考点、考场。报考宿松县乡镇卫生院的考生亦到安庆市所设考点参加考试。

考试采取笔试方式，分公共科目和专业科目。公共科目主要考察报考人员适应岗位工作的公共基础知识，满分80分；专业科目主要考察报考人员运用专业知识分析、解决问题的能力，满分120分。

笔试时间：4月22日上午8：00-9:00公共科目考试，考《医药卫生基础知识》（财会、计算机专业的考生考《职业能力测试》）；9:30-11:30专业科目考试（具体考试科目见附件《2012年度安庆市招聘乡镇卫生院专业技术人员专业类别计划表》）。

具体考试地点：见考生个人准考证。

本次考试不指定考试辅导用书，各级招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考前培训班。

5月上旬，招考人员可登陆安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人成绩。

为确保新进人员基本素质，设定总分100分为全省统考最低控制分数线。凡考试成绩达不到100分的报考人员，不予进入考察、体检。

（五）资格复审

各招聘县（市、区）人社局、卫生局依报考人员考试成绩从高分到低分顺序，按照专业类别以1:1比例确定和公布入围参加考察的人员名单，并按照相关规定进行现场资格复审。若出现总分同分情况的，按专业科目考试成绩高低决定取舍，若专业科目仍同分，按皖人社秘[2011]263号文件相关规定执行。以后各环节如遇同分情况，均按上述原则办理。

被确定为考察对象的人员须在所在县（市、区）规定的时间内携带须提供的证件、材料到指定地点接受现场资格复审，否则视为自动放弃。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件、材料的，取消其进入考察资格。由此出现人选缺额的，在考察前依报考同一专业类别人员考试成绩（须在考试最低控制分数线之上，下同）从高分到低分，依次等额递补。

被确定为考察对象的人员现场资格复审时须提供以下材料：本人有效居民身份证、网上报名表及招聘岗位类别条件要求的相关证件证书；全日制普通高校等应届毕业生，须提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》。属在职在岗正式工作人员的，还需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。以上材料均须提供原件及复印件。

（六）择优选岗

1、选岗原则：选岗工作必须坚持从高分到低分择优和遵循公平、公正、公开的原则，既考虑乡镇卫生院的用人需求，又兼顾考生意愿。

 2、选岗方法：选岗前须由各招聘县（市、区）通知报考同一专业类别考生在规定时间到达指定的地点集中，按高分到低分顺序依次由其选择岗位（限选一次），各招聘县（市、区）人社局、卫生局依据该招聘专业类别资格条件现场逐人审核确认。已选定岗位的人员须书面承诺不再更改所选岗位。选岗时因考生自愿放弃（须作出书面承诺）等原因出现空缺的，在考察前依报考同一专业类别人员考试成绩从高分到低分顺序，依次等额递补。

（七）考察体检

考察、体检工作由各招聘县（市、区）卫生局负责组织实施，按1：1比例确定人选。考察主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。体检在二级甲等以上综合医院进行，参照公务员录用体检标准及操作规程等规定执行。体检费用按照规定标准由考生自理。对考察、体检不合格者取消拟聘资格，按规定程序、时限在报考同一专业类别人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补（考察、体检递补各限一次）。 

（八）组织调剂

各招聘县（市、区）考察、体检工作完成后（含递补人员），对于空缺的招聘计划，由市人力资源和社会保障局、卫生局按“择优”和自愿的原则，在全市范围内进行统一调剂。参加调剂人员须达到全省统考最低控制线（100分），具体调剂办法另行公布。

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