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2021事业单位考试公基辅导：古时的一些选官制度
汉代：汉代实行察举制和征召制，主要是选拔孝廉。
魏晋：魏晋时期选拔官员采用的是九品中正制，由中央特定官员，按出身、品德等考核民间人才，分为九个等级录用。但是由于士族势力强大，影响中正官考核人才，后来所凭准则仅限于出身门第。于是造成了：上品无寒门，下品无士族的现象。
隋朝：隋文帝时，开始采用分科考试的方式选拔官员，隋炀帝时，始建进士科，科举制度正式形成。科举制度的实行，打破了以往世家大族垄断选官的局面，使各阶级人士能更广泛地参与到国家政权中，即选拔优秀的人才，又稳固了政权的统一。
唐代：武则天破格用人，注重发展科举制度，创立“自荐求官”的制度，武则天时期设立武举和殿试，唐玄宗时期任用高官主持考试，并使诗赋成为考试的主要内容。
明清：沿用科举制度，实行“八股取士”，制约了中国科技、思想的发展。
【试题再现】1.科举制度诞生于隋朝，完善于唐朝，发展于宋朝，衰落于明朝，以下说法错误的是：
A.隋文帝——诗赋成为进士科的主要考试内容
B.隋炀帝——正式设立进士科
C.唐太宗——扩充国学规模，进士科考中第一名为状元
D.武则天——设立武举和殿试
【答案】A。解析：A选项隋文帝时开始采用分科考试的方式选拔官员，而让诗赋成为科举考试主要内容是唐玄宗李隆基，故A错误。B选项，隋炀帝时，始建进士科，科举制度正式形成。C选项，唐太宗时期，扩充国学规模，使“天下英雄尽入彀中”。D武则天时期，开设武举和殿试。故本题答案为A。
【试题再现】2.中国古代选官制度经历了“世袭制——察举制——九品中正制——科举制”的演变过程。下列描述与“科举制”相关的是：
A.上品无寒门，下品无世族
B.金榜高悬姓字真，分明折得一枝春
C.龙生龙，凤生凤
D.立嫡以长不以贤
【答案】B。解析：A选项“上品无寒门，下品无世族”是因为魏晋时期采取九品中正制由中央特定官员，按出身、品德等考核民间人才，分为九个等级录用。但是由于士族势力强大，影响中正官考核人才，后来所凭准则仅限于出身门第，而造成这种现象。B选项“金榜高悬姓字真，分明折得一枝春”。金榜指的是科举时代殿试揭晓的皇榜，题名意为写上名字，指科举得中，故描述的是科举制度。C选项“龙生龙，凤生凤”，以及D选项“立嫡以长不以贤”指的都是以血缘关系为纽带的世袭制。故本题答案为B。
华图点评：这类题目是事业单位考试的重点，我们需要做到的就是理解并区别记忆不同时期不同的选官政策，选出正确选项。
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（编辑：图小鑫）
