安徽事业单位招聘网同步考生回忆版发布面试试题:2019年合肥巢湖市事业单位招聘面试题目(12月21日)。更多关于2019合肥事业单位招聘,巢湖事业单位面试题目,合肥事业单位的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。
2019年合肥巢湖市事业单位招聘面试题目(12月21日)
华图根据参加面试考生回忆整理及解析
第一题:《吕氏春秋》:治天下也,必先公,公则天下平矣。《汉书》:富者累巨万,而贫者食糟糠。请你结合这两句话谈谈你的理解看法。
【参考要点】
1.能够结合这两句话谈自己的理解。如:第一句的意思是古代贤明的君王治理天下,要做到大公无私,只有公平公正,天下才会太平祥和。第二句话的意思指富有的人积累了巨额财富,而贫苦的人却只能以糟糠为食来充饥。这两句话说明:公平正义是社会发展的前提,只有保障公平正义,才能消除两极分化,让发展成果共享。
2.能够多角度进行论证分析。如:可以道理论证。公平正义是人类文明的重要标志,是衡量一个国家或社会文明发展的标准。只有坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,才能消除贫富差距,使全体人民朝着共同富裕方向稳步前进;可以现状分析。当前,我国正处于改革开放的深水期、社会转型的关键期,各种利益冲突频繁、社会矛盾凸显,不公平的现象仍然存在。如:教育不公平,收入分配不均,医疗资源分配不均,司法不公正等。这些不公平的现象不仅损害了公民的利益,让群众感受不到幸福,也会损害政府的形象和公信力,加剧社会的不稳定。因此,只有保障公民正义,才能把“蛋糕”分好,提升群众的获得感。
3.能够结合实际谈落实。如:党员干部需旗帜鲜明,坚持党的领导,绝不以权压法、徇私枉法;完善社会保障体系,不断筑牢民生保障底线,让困难群众得到及时有效的最低生活救助;合理配置资源,提高经济效率,促进经济发展,充分发挥税收在调节收入分配上的作用,遏制贫富差距扩大化。
第二题:单位组织表彰大会,在你宣读表彰名单时,现场有人提出表彰名单弄虚作假,如果你是活动的负责人,你该怎么办?
【参考要点】
1.明确处理问题的目标和原则。单位组织表彰大会是为了表彰先进,引导大家学习优秀分子的先进事迹和崇高精神,如果出现有人质疑的情况,我会第一时间处理,保障表彰大会的顺利进行。
2.能够有效地解决问题。如:暂停名单的宣读。认真地听现场人员反馈情况,并且向现场所有人员说明会第一时间核实真伪,保障表彰公平。可以让主持人进行下一个环节,让此次会议能够顺利开展;立刻和反馈问题的人员了解情况,详细地询问表彰名单何处弄虚作假,他是何种渠道获取的信息,以及弄虚作假的原因,是否有证据等,如果确实是存在误解,可以耐心地和他进行解释说明,评选的流程和标准,并且在会议的尾声进行解释,完成表彰。如果确实存在弄虚作假的情况,立刻对相关工作人员进行处罚,并选出新的表彰人员,在表彰会议结束后通过电子邮件、张贴海报等方式进行公示和表彰。
3.能够进行有效地预防。如:在表彰名单的确立上一定要公开透明,并且可以提前做好公示工作,确保表彰的公平公正。
第三题:单位存在懒、政怠政现象,有不少干部存在“多干多错,少干少错,不干不错”的思想。针对这种现象,你向领导提出建议,你会怎么和领导进行沟通?请现场模拟。
【参考要点】
1.能够拉近和沟通对象的关系。如:王处,这就是我这一个月的工作情况。除了这之外,我还有件事想和您说一说。
2.能够有效地说服沟通对象。如:
(1)现状分析。单位整体氛围较为团结,大家工作比较积极,但是部分同事存在懒政、怠政的情况,害怕出错。
(2)影响分析。影响其他较为积极的同事;也影响单位工作氛围;损害干群关系和政府形象。(2)分析原因。包括:思想觉悟意识不高,党性修养不够;责任担当意识不足,害怕承担责任等。
(3)提出解决问题的方法。①提升党性修养,除了组织一些党章、党规的学习活动之外,可以在单位内部评选优秀事迹,营造积极向上的工作氛围,鼓励大家想作为、敢作为;②设立容错纠错机制,宽容大家在改革创新中的失误、错误,对于存在懒政、怠政情况的同事予以问责,加以处罚。
3.能够巩固沟通效果。如:王处,我这个建议还有很多地方不成熟的地方,您再给我一些指导吧。
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(编辑:图小乐)