2019合肥市公安局经开分局招聘辅警47人公告

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关于合肥市公安局经开分局公开招聘警务辅助人员的公告

　　为进一步加强我区社会治安防控体系建设，充实警务辅助人员队伍，打造平安经开区，决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)47名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，实行笔试、体能测试、面试、政审相结合等方法择优招聘。

　　二、招聘岗位及要求

　　面向社会公开招聘47名辅警人员(其中5名辅警分配往高刘派出所，如有意向前往高刘派出所的报考人员请在报名表中注明)。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二) 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(三)具备国家承认的大专及以上学历，具备履行岗位职责所需的工作能力。退役士兵条件可放宽至高中学历;

　　(四)男性，身高170cm以上，身体健康，无残疾、无纹身、无传染病、无色盲;

　　(五)身心健康，具有履行职责所需工作能力;

　　(六)具有良好的道德情操，纪律观念较强。自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从单位分配;

　　(七)年龄为32周岁以下(1987年8月1日及以后出生)，18周岁以上(2001年8月1日及以前出生)。

　　同等条件下，具有以下条件之一的优先录用：

　　(一)公安、政法类院校毕业生;

　　(二)法律类专业毕业生;

　　(三)具有相关警务技能的;

　　(四)计算机与网络相关专业毕业生;

　　(五)摄影、摄像、影视制作、新媒体宣传相关专业毕业生;

　　(六)全日制本科及以上学历，学士学位;

　　(七)退役军人是从合肥经济技术开发区应征入伍的同等条件下优先。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)受过刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪尚未查清，或者因犯罪被检察院、法院机关分别作出不起诉、免于刑事处罚决定的;

　　(二)曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政措施或处罚的;

　　(三)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(四)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　(五)曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘、辞退、开除的;

　　(六)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　(七)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(八)其他不适合从事警务辅助工作的。

　　四、招聘程序

　　公开招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、公示和聘用等步骤进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间： 2019年8月16日—8月23日(上午9：00-11：30，下午2：30-5：00)，逾期不予办理。

　　2、报名方式：现场报名。报考人员登录“合肥经开公安”微信公众号、“合肥经开公安”微博或申博人事考试网(www.shenbohr.com)查看招考公告，从附件中自行下载一份《经开分局公开招聘警务辅助人员报名表》，填写完整，在规定报名时间送至报名地点，逾期不再受理。

　　3、报名地点：合肥市经开区明珠广场肥差人力资源大市场(原“寅特尼人才市场”)3楼申博人力资源管理有限公司(金寨路与芙蓉路交叉口往南200米路西，会展中心北侧)。

　　4、资格审查：

　　(1)报名需提交报名表，同时提交本人正式有效身份证件、毕业证书、户口本和其他证书，有机动车驾驶证和退伍证的一并提供(以上各项材料需同时提供原件和复印件)。本人近期2寸白底证件照3张(照片背面请标注姓名及身份证号码)。

　　(2)报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件要求一致并真实无误、细致详细。凡出现以下任一情况的，即为资格审查不合格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格审查的。

　　凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其聘用资格。

　　(3)通过资格审查的人员名单将通过“合肥经开公安”微信公众号、微博平台进行公示。

　　(4)资格审查通过的报考人员现场交纳笔试考试费用。根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科。

　　(二)考试

　　采取笔试、体能测试、面试综合测评的方式。

　　1、笔试

　　通过报名资格审查人员，凭个人有效身份证件原件参加笔试。笔试内容主要包括时政、法律、公安基础知识及写作相关知识，采取闭卷形式，满分100分。考试时间及地点另行通知。

　　2、体能测试

　　依据笔试成绩从高分到低分，按1:2比例确定体能测试人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入体能测试环节。

　　体能测试项目：男子1000米跑、女子800米跑，4×10米往返跑。测试标准按《公安机关人民警察体育锻炼标准》执行。达到相应测试标准人员即为合格，进入面试环节;未通过即为不合格，取消面试资格。

　　根据皖价费〔2014〕39号文件，体能测试费用55元/人，在参加体能测试前现场交纳。

　　3、面试

　　参照结构化面试，满分100分，面试结束后，笔试与面试成绩按5:5的权重合成总成绩，从高分到低分确定入选人员暨拟聘用人员 (若合成成绩相同，按照面试成绩从高到低确定)。不能按时参加面试的人员，视为主动放弃面试资格。

　　根据皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人，在参加面试前现场交纳。

　　(三)体检

　　由招聘单位统一组织拟聘用人员体检，体检费由考生自理，体检标准参照《安徽省录用人民警察体检项目和标准(暂行)》执行。如拟聘用对象自动放弃体检或不能按时参加体检，视为放弃聘用资格。

　　(四)政审

　　体检合格者参加政审。

　　(五)公示和聘用

　　1、在招聘程序各环节中，因各种原因出现职位空缺时，按合成成绩排名依次进行递补，直至递补满员为止。

　　2、招聘过程中的每个环节均通过“合肥经开公安”微信公众号、微博平台进行公告，同时公布举报电话，接受社会监督。体检合格人员确定为拟聘用人员，公示期为3个工作日。对举报反映的问题，经查证属实的取消聘用资格。

　　3、对公示无异议人员，公示期满后，由劳务派遣机构(安徽省申博人力资源管理有限公司)依法与本人签订劳动合同。试用期为2个月，试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格者取消录用。

　　五、相关待遇

　　薪资待遇为6万元/人·年(含工资、社会保险、人身意外险、服装装备费、表彰奖励、人事代理费用等)。

　　六、其他

　　(一)本次招聘对参加完笔试、面试的所有考生进行登记。如有人员空缺，及时依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为一年。

　　(二)招聘期间，报名人员请及时通过“合肥经开公安”微信公众号、微博平台关注招聘动态。按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

　　(三)咨询电话：

　　咨询电话：0551-66266845

　　监督电话：0551-66266811

　　(四)上述咨询和监督电话于正常办公时间(工作日08：00—11:30,14:30—17:30)使用。本次招聘考试不委托任何培训机构、不指定任何复习参考资料。

　　二〇一九年八月十二日

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（编辑：图小乐）