2020年合肥肥东县招聘警务辅助人员100人公告

2020-09-16 16:24 安徽人事考试来源：皖信人力标准化招聘考试网

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安徽皖信人力资源管理有限公司关于警务辅助项目服务人员的招聘公告

　　安徽皖信人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘警务辅助项目服务人员100名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准组织招聘。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

　　(三)品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康;有较好的群众沟通能力，服从单位安排与分配，具有良好职业操守;

　　(四)五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲(弱)、纹身;

　　(五)年龄在18周岁以上、30周岁以下(1989年9月15日至2002年9月15日期间出生)，全日制硕士及以上学历可放宽至32周岁以下(1987年9月15日之后出生)。

　　(六)具备符合项目要求的文化程度与工作能力。

　　(七)有下列情形之一的不属本次招聘对象：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　7.被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的;

　　8.有较为严重个人不良信用记录的;

　　9.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　10.合肥市公安机关在职辅警;曾在合肥市公安机关从事过警务辅助工作，合同期未满离职的;

　　11.录用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的;

　　12.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

　　13.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘方式及流程

　　招聘采取发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、考察、公示、岗前培训、签订合同等程序进行，择优聘用。各流程具体内容如下：

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：

　　2020年9月15日至10月9日(上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，休息日、节假日除外)，逾期不接受报名。

　　2.报名及资格审查地点：

　　肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信窗口(肥东县太子山路与包公大道交口)。

　　3.报名手续及材料：

　　(1)报名者须现场填写《报名登记表》;

　　(2)本人身份证原件及复印件3份;

　　(3)户口簿(首页、户主页、本人页)原件及复印件1份;

　　(4)毕业证原件及复印件2份(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份);

　　(5)中国人民银行征信证明原件及复印件1份;

　　(6)1寸近期白底彩色免冠照4张;

　　(7)无犯罪记录证明原件及复印件1份(需要介绍信，可到报名窗口开具);

　　(8)退役军人还须提供退伍证明原件及复印件2份;

　　(9)报考职位要求的相应资质条件证明材料原件及复印件以及能证明自己能力的其它证明材料。

　　经初审不符合报名资格条件的一律不接受报名，逾期未提交材料复审的或材料提交不全的视为放弃报名。

　　报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效，凡弄虚作假者或通过资格审查与实际招聘条件规定不符的，一经查实即取消应聘资格，并按照有关法律法规严肃处理。资格审查主要对报名人员的资格条件、所提供的材料是否齐全、真实、有效、准确等进行全面审查。资格审查贯穿整个招聘过程。

　　(二)笔试

　　资格审查合格人员全部进入笔试，项目需求人数与确认报名人数的比例达不到1:2的，取消或相应核减该项目需求人数。笔试采取闭卷方式进行，不指定参考资料，笔试内容为《综合基础知识》，包含公共基础知识、相关法律法规知识、基础公文写作等。笔试时间为90分钟，满分100分。

　　笔试时间：2020年10月15日上午9:00——10:30(时间如有调整，将另行通知)，地点：详见笔试准考证。

　　(三)体能测评

　　根据笔试成绩，由高到低按项目需求人数1:3比例确定体能测评人选。不足规定比例的，按照实际人数确定。体能测评年龄的计算时间以体能测评开始当天为准。体能测评由肥东县公安局和安徽皖信人力资源管理有限公司共同组织实施。

　　体能测评成绩评定参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。测试项目为10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米中长跑。纵跳摸高达到合格标准即视为合格，不合格者取消进入下一个环节资格。1000米中长跑、10米×4往返跑每项满分为100分，根据完成时间确定单项成绩。1000米中长跑、10米×4往返跑两项成绩合成作为体能测评得分。

　　测试时间、地点：另行通知。

　　笔试成绩和体能测评成绩在安徽皖信人力资源管理有限公司官网(http://www.ahwxhr.com/)进行公告。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩和体能测评成绩的合成成绩(报考01001、01002、01003、01004职位的按照笔试成绩的30%、体能测评成绩的30%合成;报考02001职位的按照笔试成绩的40%、体能测评成绩的20%合成)从高到低的顺序，按照项目需求人数采取差额面试的方式确定面试人选(如最后一名有多名考生笔试及体能测评合成成绩相同，则同时进入面试)。面试采取结构化面试方式进行，总分值为100分。参加面试人员名单通过安徽皖信人力资源管理有限公司官网进行公告。

　　面试时间、地点：另行通知。

　　(五)体检

　　根据考生笔试、体能测评、面试总成绩从高分到低分依次排序(报考01001、01002、01003、01004职位的按照笔试、体能测评及面试成绩3:3:4的比例合成总成绩;报考02001职位的按照笔试、体能测评及面试成绩4:2:4的比例合成总成绩)，按照项目需求人数1:1的比例确定体检人选(进入体检最后一名总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先;若面试成绩相同，则以笔试成绩高者优先)。面试成绩或合成总成绩低于60分的，不得确定为体检人选。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定进行。体检项目除以上规定项目外，还需进行毛发检测。复检内容对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予录用。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃(体检不合格的或自动放弃导致项目需求缺额的，按总成绩从高到低从面试合格的落选人员中依次等额递补)。体检时间、地点另行通知。考生体检费用自理(自备现金)。

　　(六)考察

　　对应聘人员的审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审、政治考察，并贯穿聘用工作全过程。考察内容主要包括应聘者及其家庭成员和主要社会关系的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。如上岗后发现聘用人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。考察不合格或者放弃造成的空额，按合成成绩高低依次进行递补，递补人员需进行体检、考察环节。

　　(七)公示

　　考察合格的拟聘用人员，在安徽皖信人力资源管理有限公司官网予以公示，公示期为3个工作日。

　　(八)岗前培训

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，肥东县公安局配合安徽皖信人力资源管理有限公司对拟聘用人员进行岗前培训，岗前培训时间不少于15天，对有严重问题并查有实据的，不予进入岗前培训环节;对反映有严重问题，但一时难以查实的，在本人自愿的前提下，先进入岗前培训环节，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(九)聘用

　　岗前培训考核合格的人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同、保密责任书，试用期为2个月。试用期满，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，依法解除劳动合同。合同期为两年，合同期满，根据工作需要、人员考核及个人意愿等情况，决定是否继续签订合同。

　　因考察、岗前培训不合格造成的空缺，不再递补。

　　四、工资待遇

　　享受基本社会保险待遇，并购买意外伤害险。每人每年保障经费不低于7万元(包含工资、奖金、单位缴纳的社会保险、服装装备费、伙食费、年度体检费等)。部分技术、专业根据现实表现、发挥作用给予发放津贴。工作成绩突出或有重大立功表现的，将视情给予奖励。

　　五、纪律要求

　　招聘工作应当严格执行有关规定及要求，主动接受社会及有关部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。参与招聘的工作人员和应聘人员违反招聘纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育，取消资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、本公告由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。

　　咨询电话：0551-67722062，0551-67722677，0551-67722063。

　　附件1：警务辅助项目服务人员需求表.xls

　　附件2：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准.doc

　　附件3：公安机关人民警察体育锻炼达标标准.xls