2020年马鞍山市濮塘酒店管理公司招聘工作人员2人公告

2020-10-01 13:49 安徽事业单位招聘来源：花山区人民政府

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2020年马鞍山市濮塘酒店管理有限责任公司公开招聘劳务派遣制工作人员公告

　　为满足工作需要，受马鞍山市濮塘酒店管理有限责任公司委托，马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及名额(详见附件1)

　　1、酒店切配人员：1名。

　　2、酒店勤杂人员：1名

　　二、报考条件

　　(一)报考人员应同时具有下列条件：

　　1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，善于沟通交流，具有良好的个人素质，较强的学习能力和团队合作精神;

　　2、从事过酒店切配、勤杂工作经验者优先;

　　3、热爱工作，有吃苦耐劳和敢于奉献精神，能立刻投入工作;

　　4、具有岗位所需的专业知识或技能及其他条件;

　　5、切配人员年龄要求在45周岁以下(1975年9月30日及以后出生);勤杂人员年龄要求在55周岁以下(1965年9月30日及以后出生);

　　6、身体健康，胜任岗位工作;

　　7、有3年以上工作经验。

　　(二)具有下列情形的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘条件要求的人员;

　　2、在读的全日制普通高校学生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、具有其他不适合从事招聘岗位情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

　　三、招聘程序及报名

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、实操、体检与考察、公示及录用等程序依次进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2020年9月30日至10月12日(工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)，逾期不再接受报名。

　　2、报名采用现场报名方式进行。

　　报名地点：马鞍山市新华人力资源有限公司办公室(花山区湖北东路新天地广场三层16-18号)

　　3、报名者须携带

　　(1)本人签名确认的《考生报名登记表》(附件2，请自行下载填写并打印);

　　(2)本人有效居民身份证件、学历证书等证书原件及复印件;

　　(3)提供本人近期1寸免冠彩色证件照片3张;

　　(4)本人签名确认的《诚信承诺书》(附件3，请自行下载填写并打印)。

　　4、报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

　　5、所有报名资料恕不退还。

　　(二)资格审查

　　1、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

　　2、资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方网站公布。

　　(三)考试

　　1、面试

　　(1)面试时间：拟定于2020年10月13日(周二)上午9：00;

　　具体面试地点另行通知。

　　(2)面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分，成绩计算依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后两位，面试成绩当场宣布。考生面试成绩相同的，现场安排加试。

　　(3)面试成绩当天在马鞍山市新华人力资源有限公司官方网站公布。

　　2、实操

　　(1)实操时间：具体时间及地点另行通知。

　　(2)实操方式：本次实操采取现场制作和配菜，评委打分的评比方式，评委将从准备、验收、制作、配菜及收尾等环节进行评分，实操成绩满分为100分。实操成绩采用去除最高分、最低分后，计算平均分后得出。

　　3、成绩合成

　　面试和实操成绩按照4：6的比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。最后一名如合成成绩相同者，以实操成绩高者录用。

　　(四)体检与考察

　　1、体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象(总成绩相同的，按实操成绩高低进行排序确定)。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检合格人选缺额的，在同职位考试人员中依次等额递补。体检费用由报考人员自行解决。

　　2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。

　　3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同职位考试人员按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　4、体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。

　　(五)公示、录用与待遇

　　1、对面试、体检合格的拟录用人员，在马鞍山市新华人力资源有限公司官方网站公示，时间为3天，公示期无异议，履行录用手续，安排上岗。

　　公示期间，对拟录用人员有异议的，可向马鞍山市濮塘酒店管理有限责任公司反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　2、公示无异议后，由马鞍山市新华人力资源有限公司与员工签订劳务派遣合同，派遣至马鞍山市濮塘酒店管理有限责任公司工作。

　　3、正式录用后，因违反单位效能建设，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除劳动合同。

　　4、试用期及正式录用后，工资待遇参照马鞍山市濮塘酒店管理有限责任公司聘用人员相关待遇执行。

　　四、其他事项

　　1、本《公告》由马鞍山市濮塘酒店管理有限责任公司及马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司官方网站公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。

　　2、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和考试费。