2020年合肥庐阳区招聘警务辅助人员65人公告
2020-08-27 17:27 安徽人事考试 来源：申博人事考试网
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庐阳区2020年警务辅助人员招聘公告
根据工作需求和有关规定，现面向社会公开招聘庐阳区警务辅助人员(以下简称“辅警”)65名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
| 序号 | 岗位名称 | 岗位招聘人数 | 岗位资格条件和要求 | ||||
| 性别 | 年龄 | 专业 | 学历 | 备注 | |||
| 1 | 勤务辅警A | 33 | 男 | 18周岁及以上至32周岁及以下（本科及以上学历放宽至35周岁及以下） | 不限 | 大专及以上（退役军人可放宽至高中） | 身高170cm以上（含） |
| 2 | 勤务辅警B | 32 | |||||
二、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
三、招聘条件
(一)应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。
3.品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康;有较好的群众沟通能力，服从单位安排与分配，具有良好职业操守。
4.五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲(弱)、纹身。
5.男性净身高170cm(含)以上，身体健康,双眼裸视力4.8(含)以上。
6.年龄在18周岁以上、32周岁及以下(1987年8月29日及以后出生)。本科及以上学历者，年龄可放宽至35周岁及以下(1984年8月29日及以后出生)。
7.具备大学专科以上文化程度(退役军人可放宽为高中以上，但应当在入职后五年内取得大学专科以上学历，否则，聘用期满后不予续聘)。
8.退役军人、见义勇为积极分子、在职公安民警配偶、子女等具有国家和省规定的优先情形的人员，在同等条件下优先聘用。
9.具备履行岗位职责所需的专业资质或专门技能。
(二)具有下列情形之一的，不属本次招聘对象：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的。
3.受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。
6.被吊销律师、公证员执业证书的。
7.被开除公职、开除军籍或违纪违规被辞退解聘的。
8.有较为严重个人不良信用记录的。
9.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
10.合肥市公安机关在职辅警;曾在合肥市公安机关从事过警辅助工作，合同期未满离职的。
11.录用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的。
12.其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
四、招聘程序
(一)网上报名
1、报名时间：2020年 8 月 29 日8：30—2020年 9 月6日16：00，逾期不予办理。
2、报名方式：网络报名，报考人员登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)即可报名。应聘人员报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真是、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。
(二)资格初审
1、报考人员必须于个人报名后至2020年 9月 7 日17：00前登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。
2、通过资格初审的报考人员于2020年 8 月 30 日9:00— 9 月7 日23：55登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)并缴纳笔试考试费用。缴费成功的报考人员于2020年 9 月11 日9:00—23：55登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)“考生中心”打印《笔试准考证》，逾期不予办理。不缴费或逾期缴费视为自行放弃，已缴费但未参加笔试的应聘人员，费用不做退回。
(三)笔试
1、笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考材料。内容包括：公共基础知识、相关法律法规知识及专业知识等。笔试时间为90分钟，笔试采取闭卷形式进行，满分100分，笔试成绩计算到小数点后2位。
2、笔试时间2020年9月12日上午9：00—10：30，地点：具体见笔试准考证。
3、笔试当天凭笔试准考证原件、本人二代居民身份证原件入场考试。
4、请提前半小时到达考试现场检录签到。
5、应聘人员有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。
6、成绩在笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)公布，并同时公布监督举报电话。
7、笔试结束，依据笔试成绩从高分到低分、按照招聘计划数1:6的比例确定体能测试人员名单，最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同，一并进入体能测试环节。参加体能测试人员名单通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公告，并同时公布监督举报电话。
8、笔试成绩占综合成绩的20%。
(四)资格复审
1、入围体能测试的报考人员，应在规定时间内参加资格复审：报考人员需携带报名公告中附件的报名表(附件1)、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料(退役军人需携带退伍证)参加资格复审，资格复审的时间、地点另行公告通知。
2、报考人员资格复审时，招聘单位将组织人员进行资格复审，包括对报考人员的身份证、毕业证等证件真伪的网上复核。
3、报考人员资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格。
4、资格复审合格的报考人员需现场缴纳体能测试费用，并领取《体能测试通知书》，不缴费或逾期缴费视为自行放弃，已缴费但未参加体能测试的应聘人员，费用不做退回。
(五)体能测试
1、具体体能测试时间和地点如因天气等原因有变动另行通知，请随时关注申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)发布的公告进行查询。
2、体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人社部发〔2011〕48号)、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(见附件2)等文件规定执行。1000米跑、10米×4往返跑每项100分，其中有一项成绩未过合格线标准的不得进入下一环节。1000米跑、10米×4往返跑两项成绩之和除以2(体测成绩保留小数点后两位)即为体能测试得分。
| 项目 | 合格线标准 | 备注 | ||
| （25周岁及以下） | （26岁-30周岁） | （31岁-35周岁） | ||
| 10米×4往返跑 | ≦13″4 | ≦14″3 | ≦14″6 | 过合格线后， 按时间排名计分 |
| 1000米跑 | ≦4′25″ | ≦4′45″ | ≦4′55″ | 过合格线后， 按时间排名计分 |
3、体能测试成绩在测试结束3个工作日内在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公示。
4、体能测试成绩占综合成绩的40%。
5、应聘人员有缺考、违纪或弃考、成绩无效等情况，不得进入下一环节。
(六)面试
1、根据笔试、体能测试合成成绩(笔试成绩20%、体能测试成绩40%的方式合成)从高到低的顺序，按实际招聘计划数1∶3的比例，确定参加面试人员名单(入围最后一名如有多名应聘人员笔试及体能测评合成成绩相同，则同时进入面试)。
2、应聘人员需在公告通知的时间到指定地点领取面试通知书，并缴纳面试费用，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。已缴费但未参加面试应聘人员，费用不做退回。
3、面试时间和地点以面试通知书为准。
4、采用结构化面试，满分100分(面试成绩保留小数点后两位)，面试成绩现场公布。不按面试通知书要求参加面试的人员，取消其面试资格。面试成绩低于60分的取消进入下一环节的资格。面试成绩占综合成绩的40%。
5、笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩及合成后的成绩，在面试结束后5个工作日内通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公示。
6、应聘人员有缺考、违纪或有任意一项零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。
(七)体检
1、按笔试成绩、体能测评成绩及面试成绩2∶4∶4的比例合成考试综合成绩。合成综合成绩不足60分的视为不合格，不予进入体检环节。按笔试环节确定的招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员名单(若出现合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩相同，则按照体测成绩高低取舍)，不足规定比例的，按照实际人数确定。
合成综合成绩及体检人员名单通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)公示并组织体检，体检不合格者不予录用(体检不合格的或自动放弃出现缺额的，按合成综合成绩从高到低依次等额递补)。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃。
2、体检的时间、地点另行通知。
3、体检费用自理(自备现金)。
4、体检的项目、标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。体检项目除以上规定项目外，还需进行毛发检测。
5、体检结果在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公示，公示期为 3 天，同时公布监督举报电话。
(八)考察
对应聘人员的审查包括报名时资格初审、资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。如上岗后发现应聘人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。考察内容：应聘人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》;需我司提供介绍信的，可前往合肥人力资源服务产业园2号楼6楼安徽省申博人力资源管理有限公司(合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口)领取。
在整个招聘过程中，因审查不合格或者弃考、弃检、弃训等原因出现职位(计划)空缺时，按照上个流程的合成总成绩排名依次递补，递补人员需通过招录规定的流程。
拟聘用人员名单在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公示，公示期为3个工作日。
六、人员管理
(一)通过公示，符合条件的人员由公安庐阳分局统一组织岗前培训，培训结束后按同一岗位从高到低顺序选岗。由庐阳国投集团所属庐泰保安公司与其依法签订劳动合同，采用第三方人事代理，公安各队所具体管理使用。
(二)聘用人员应在规定的时间内报到。未按时报到，视为自动放弃。所空名额按照报考人员的合成综合成绩依次有效递补。
七、工资待遇
年度人均综合经费6.28万元/人。不含抓获奖励但包含单位社保等。
八、其他事项
(一)应聘人员登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行报名。
(二)应聘人员报名前需认真阅读本公告。应聘人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。
(三)应聘人员的学历、简历、户籍证明等材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘人员提前准备好，以免影响录用。
(四)应聘人员须持续关注申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)，查看报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察、岗前培训等时间以及笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩、合成成绩、参加体检、考察人员名单等。凡因不及时查看造成的后果自负。
(五)应聘人员须保持24小时通信畅通，我单位会通过短信、电话及网站公示的方式将笔试、体能测试、面试、体检及考察等信息通知到应聘人员本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负(注：对于在各招聘流程中落选人员，不能通知到本人，敬请谅解)。
(六)本次招聘建立考生备选库。对参加并完成笔试、体能测试和面试的所有考生进行登记造册并挂网公示。招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期从该批次录用警务辅助人员上岗之日起一年内有效。
(七)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/科，体能测试费55元/人，面试费80元/人。
(八)咨询电话：0551-62980778/62980776。咨询时间：8:30-12:00;13:30-17:30(工作日)。
安徽省申博人力资源管理有限公司
2020年8月27日
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