2019合肥肥西县招聘幼儿园教师40人公告

2019-05-30 10:54 安徽教师招考网来源：合肥人力资源和社会保障局

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　　肥西县2019年公开招聘幼儿园教师公告

　　为适应肥西县教育事业发展，经县政府同意，拟面向社会公开招聘幼儿园教师40名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围

　　面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师(不含本县教师)及其他符合条件的人员。

　　二、招聘原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。

　　三、报考条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

　　(二)报考幼儿园教师岗位人员必须具备国家承认的专科及以上学历。

　　(三)具备幼儿园教师资格，且普通话证书必须达到二级甲等及以上水平。

　　(四)身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在30周岁及以下(1988年6月10日及以后出生)。

　　(五)具备下列条件之一的，年龄可放宽至35周岁(1983年6月10日以后出生)。

　　1.受到省部级及以上表彰的人员或被授予地市级以上劳动模范称号。

　　2.获得省特级教师、地市级以上教坛新星、地市级以上骨干教师、地市级以上学科带头人、地市级以上课堂教学评比一等奖的人员。

　　(六)有下列情形的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员;

　　7.本县在编在岗教师。

　　四、招聘岗位和名额

　　本次公开招聘幼儿园教师共40人。具体岗位详见附件《肥西县2019年公开招聘幼儿园教师岗位表》。

　　五、招聘程序和办法

　　按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、公示、聘用等程序进行，招聘过程中各环节信息在中国肥西网《人事招考》栏目发布。

　　(一)网上报名及资格初审

　　1.考生登录中国肥西网《人事招考》栏目，点击招聘公告下方“网上报名”系统即可报名，统一报名时间为2019年6月11日9:00至2019年6月17日16:00，逾期不再办理。考生必须于个人报名后至6月18日16:00前登录报名系统查询是否通过资格初审，通过资格初审的考生不能再报考其他岗位。考生所填信息必须与本人实际情况和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　2.提供报名信息。报考人员报名时，填写《肥西县2019年公开招聘幼儿园教师报名资格审查表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个岗位,并使用同一有效居民身份证参加考试。

　　3.缴纳笔试费用。通过资格初审的报考人员于6月19日16:00前登录中国肥西网《人事招考》栏目招聘公告下方“网上缴费”进入系统，通过第三方支付平台缴纳笔试费，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。笔试费90元(45元/科)。

　　4.开考比例。招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到2:1方可开考，未达到以上开考比例的，将取消或相应核减该招聘岗位，报考被取消岗位的已缴费考生可于笔试结束后退回考试费用。

　　5.打印笔试准考证。缴费成功的考生于6月27日8:00至6月28日17:00点击中国肥西网《人事招考》栏目招聘公告下方“网上报名”系统下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷考试，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识及活动设计》二科：

　　(1)科目1：《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。

　　(2)科目2：《学科专业知识及活动设计》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的70%。

　　2.科目1、科目2合成成绩(保留至小数点后两位数，第三位小数四舍五入，下同)设定合格分数线，为50分(含加分)。考生达到合格分数线方可进入下一环节。

　　3.笔试时间：2019年6月29日

　　上午：8:00 --9:30 《教育教学理论》

　　10:00 --12:00 《学科专业知识及活动设计》

　　笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

　　4.“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于7月3日星期三(上午8：30-11：30)携带相关证书到肥西县人力资源和社会保障局420室(地址：上派镇仪武路与派河大道交叉口，丽景小学往派河大道方向500米，电话：0551-68841917)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在中国肥西网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

　　5.笔试结束后10个工作日内在中国肥西网《人事招考》上公布笔试成绩，经查分和加分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。根据笔试成绩，保留小数点后两位，按各岗位招聘计划数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识及活动设计》成绩高低决定取舍。

　　(三)资格复审

　　1.被确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件，同时携带网上打印的资格审查表、准考证，到指定地点进行资格复审。

　　(1)属全日制应届毕业生尚未拿到毕业证书的，须提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件。

　　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

　　(3)属已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月底前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理资格复审。

　　(4)属机关事业单位在编在岗人员的，需提供单位、主管部门和人事管理权限部门的同意报考证明(均须加盖印章)

　　(5)属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

　　2.未在规定时间内参加资格复审和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补1次,最后一名递补如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识及活动设计》成绩高低决定取舍。递补人员资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审合格人员，交纳面试费80元/人，现场发放《面试通知书》。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　(四)面试

　　1.考生携带面试通知书、准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。

　　2.面试考核总成绩为100分，面试内容为无生上课和答辩，满分100分，其中：无生上课为80分、答辩为20分;时间15分钟，其中：无生上课时间为10分钟、答辩时间为5分钟，面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。

　　3.面试结束后当场宣布面试成绩。

　　4.本次面试设定合格分数线(60分)，面试成绩须达到合格分数线，方可进入下一环节。

　　(五)成绩合成

　　根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检考察人员名单。若出现总成绩并列的，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。

　　考试合成成绩于面试结束后10日内在中国肥西网《人事招考》栏目公布。

　　(六)体检和考察

　　1.体检和考察由县人社局会同相关部门组织实施。

　　2.考生须按要求到指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，按照确定体检考察人员方法进行，考生面试成绩低于60分的，不得参与递补。

　　(七)公示

　　1.体检、考察均合格的人员，在中国肥西网《人事招考》上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。

　　(八)聘用手续、待遇

　　1.拟聘人员经人社部门核准后，办理聘用手续。根据本人合成总成绩(若总成绩并列，以确定体检考察人员方法排序)，按各岗位招聘名额分别从高分到低分依次由应聘者选择聘用单位，县人社局根据其所选择的服务单位下发录用通知，拟聘人员应按规定时间报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。拟聘人员与用人单位签订聘用合同，纳入财政全额供给事业编制管理，试用期一年。试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

　　2.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　六、其它

　　(一)咨询电话

　　0551-68850093(县教体局)

　　0551-68841917(县人社局)

　　(二)监督电话

　　0551-68859589(县纪委监委)

　　(三)查询网站：

　　中国肥西网(http://www.ahfeixi.gov.cn/)人事招考栏目

　　附件：肥西县2019年公开招聘幼儿园教师岗位表.docx

　　肥西县人力资源和社会保障局

　　肥西县教育体育局