2017泰州招聘大学生村官14人公告

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　　2017泰州大学生村官招聘14人考试公告

　　根据《关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》(苏办发〔2008〕13号)和省委组织部关于做好2017年大学生村官选聘工作的相关要求，泰州市2017年计划选聘一批高校毕业生到村(社区)任职。现将有关事项公布如下：

　　一、选聘数量

　　2017年，泰州市计划选聘14名高校毕业生到村(社区)任职，分以下两种类型：

　　1、无须参加笔试，直接通过驻村实习村官计划(原“985”高校村官工程)选聘高校应届毕业生7名;

　　2、从既报考选调生又兼报大学生村官的高校应届毕业生中选聘7名。

　　二、选聘对象

　　选聘对象为全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生。

　　选聘的基本条件是：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作;(2)有一定的组织协调能力和社会实践能力;(3)学习态度认真，能如期毕业;(4)中共党员(含预备党员)或优秀学生干部;(5)年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生);(6)身心健康。

　　三、选聘程序和方法

　　本次选聘在省选聘办统一领导下，由泰州市选聘办具体组织实施，具体程序和方法如下：

　　(一)发布选聘简章

　　通过泰州党建网、泰州人才网向社会发布选聘简章，公布选聘计划、选聘条件和程序等事项。

　　(二)报名与资格初审

　　通过驻村实习村官计划选聘的应届毕业生，根据《2017年江苏省驻村实习村官计划实施方案》，既可向省选聘办报名，也可向泰州市选聘办报名(2017年3月15日前须将《江苏省驻村实习村官计划报名登记表》(江苏大学生村官网下载)发送至tzdxscg@163.com)。

　　既报考选调生又兼报大学生村官的高校应届毕业生，在选调生网上报名的同时，按照相关提示选报泰州市大学生村官岗位即可。具体报名时间、有关政策详见江苏省委组织部网站上发布的《关于做好2017年应届优秀大学毕业生选调工作的通知》。

　　(三)考察

　　通过驻村实习村官计划选聘的高校应届毕业生，由泰州市选聘办统一组织驻村实习和面谈，根据选聘计划、实习表现和面谈情况择优确定体检人员。

　　既报考选调生又兼报大学生村官的高校应届毕业生，入围选调生考察但未入选的，根据选聘计划确定体检人员。如入围选调生考察但未入选的人数超过选聘计划，则按笔试面试综合成绩从高分到低分确定体检人选，招满为止;如入围选调生考察但未入选的人数少于选聘计划，则直接确定为体检人选。入围选调生面试但未进入考察的，由泰州市选聘办根据笔试面试综合成绩，按此类选聘计划数剩余名额，从高分到低分确定考察人选，组织考察，根据考察结果确定参加体检人员。

　　(四)体检

　　1、体检参照新修订的《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。

　　2、参加体检人员，须持《毕业生双向选择就业推荐表》原件和其他必备材料换取体检通知单;已与其他用人单位签订劳动合同或聘用协议的考生，须提供聘用方同意报考的证明原件，不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并从剩余符合条件人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　3、因考察、体检不合格等出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　(五)公示

　　考察、体检结束后，泰州市选聘办严格按照选聘政策和本《简章》的有关要求，从考察、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，并统一在泰州党建网、泰州人才网公示7天，接受社会和考生的监督。

　　(六)聘用

　　公示结束后，未发现影响聘用问题的，泰州市选聘办将拟聘用人员名单报省选聘办备案。省选聘办备案同意后，按有关规定办理聘用手续，未取得毕业证书的,不得聘用。

　　被聘用人员与其他用人单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。逾期不报到，视为主动放弃聘用资格，一切后果由本人自负。

　　四、有关政策

　　1、使用专项全额拨款事业编制，享受当地全额拨款事业单位工资待遇。新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

　　2、被聘用的高校毕业生，是中共党员的，担任村(社区)党组织书记助理;不是中共党员的，担任村委会(居委会)主任助理。之后，根据工作能力和现实表现，由乡镇(街道)党(工)委决定能否提拔为村(社区)党组织副书记、书记，或者作为村委会(居委会)副主任、主任人选参加选举。

　　3、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

　　4、每年提供一定数量的公务员职位，定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

　　5、择优选拔优秀大学生村官纳入省选调生培养管理。

　　6、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

　　7、到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。

　　8、为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带，赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

　　9、大学生村官实行聘任制，每个聘期为3年。工作满两个聘期(6年)后不再续聘，不再保留大学生村官身份及有关待遇，鼓励转任当地村干部。

　　五、纪律与监督

　　到村(社区)任职高校毕业生选聘工作，严格贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的聘用资格。选聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本简章由泰州市选聘高校毕业生到村(社区)任职工作领导小组办公室负责解释

　　政策咨询电话：0523-86886261

　　监督电话：0523-86886380

　　泰州市选聘高校毕业生到村(社区)任职

　　工作领导小组办公室

　　2016年12月26日

（编辑：admin）