2016六安舒城县公立医院招聘130人公告(2)
2016-03-22 11:31 安徽卫生人才网 来源：舒城县卫计委网
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应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘计划数比例一般不得低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员可于岗位被取消后3日内到舒城县卫计委办公室改报其他岗位或领取已缴纳的笔试费用。对达不到规定比例的少数紧缺专业岗位，经研究可适当降低比例开考。
㈡考试
⒈ 笔试
笔试科目见《2016年舒城县县级公立医院招聘医护工作人员岗位计划表》(附件1)，满分100分。笔试内容为招聘岗位所需的专业基础知识，考试命题参考普通高等学校相应专业现行通用教材。
笔试时间：2016年4月16日上午9:00-11:00。笔试地点详见准考证。
考生应于2016年4月15日正常办公时间凭本人二代有效居民身份证原件到舒城县卫计委办公室领取准考证，并在规定的时间持准考证和二代有效居民身份证到指定的考场参加笔试。
2.面试
面试人选按与岗位招聘计划数2：1比例(招聘计划数为20名及以上的岗位按1.5：1比例)，依笔试成绩从高分到低分确定(如笔试成绩同分，以笔试试卷主观题得分高低排序)，面试人选不足规定比例的按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生成绩并列的(笔试成绩同分且试卷主观题得分也相同)，一并确定为面试人选。面试主要测试应聘人员的综合分析能力、思维应变能力、组织协调能力和语言表达能力，满分100分。面试时间、地点另行通知。
为确保招聘人员素质，对实际参加面试人数少于或等于招聘计划数的，考生面试成绩须达到60分以上方可进入体检和考察环节。对未在规定时间参加面试的考生视作自动放弃。
3.考试总成绩合成
笔试成绩与面试成绩按6：4比例合成考试总成绩。
㈢体检和考察
依据各岗位考生考试总成绩从高分到低分顺序(如考试总成绩同分，以笔试成绩高低排序;若笔试成绩也同分，则以笔试试卷主观题得分高低排序)，按与各岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象。
体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定进行，体检时间另行通知。考生不按规定时间到规定地点参加体检的，视为自动放弃。
体检结束后，由县卫计委和招聘医院对体检合格人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学业成绩以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复审。
因体检或考察不合格等原因出现岗位招聘缺额的，在同岗位考生中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多进行两次。
㈣公示与聘用
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，将通过县卫计委网站向社会公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，即确定为正式聘用对象。受聘人员与聘用单位签订事业单位聘用合同(首聘聘期3年)，确立人事关系，报舒城县人社局审核、备案。受聘人员不入编、不纳入财政供给，工资福利待遇参照现行国家事业单位工资福利政策执行。
新聘用人员按规定实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期限内)，并须在聘用单位服务满3年方可流动。
五、招聘纪律
本次招聘工作由舒城县卫生计生委和县公立医院管理委员会办公室负责组织，舒城县人社局业务指导，舒城县纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督。招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，充分落实报考者和社会各界对招聘工作的监督权，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。对违反招聘纪律的工作人员、报考人员及相关人员按规定予以严肃处理。
六、其它事宜
本公告由舒城县卫生和计划生育委员会负责解释。
本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0564-8621212(舒城县卫计委)
监督举报电话：0564-8621152(舒城县监察局)
0564-8689057(舒城县人社局)
附件：⒈2016年舒城县县级公立医院招聘医护工作人员岗位计划表
舒城县卫生和计划生育委员会
舒城县公立医院管理委员会办公室
2016年3月21日
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