2012安徽省汽车工业学校面试公告(6)

　　三、确定考察人员

　　根据考生统考笔试、专业测试合成后的考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定参加考察的人员，因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　四、考察和体检

　　考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

　　对考察合格的人员按1：1比例由学校统一组织在三级甲等综合性医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。

　　五、签约聘用

　　对考察、体检合格者，由学校确定为拟聘人员，在网站和主管部门网站同时进行公示，公示期为一周。公示无异议后，按规定将有关材料经主管部门审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与学校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

　　应聘人员如在2012年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

　　六、组织领导与监督

　　学校成立公开招聘工作领导小组负责专业测试实施工作，专业测试工作在省人社厅和教育厅的指导与监督下，按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，省教育纪工委和学校纪检部门全程参与并监督，同时接受社会和有关部门的监督。

　　联系人： 虞红

　　咨询电话: 0551-5658266

　　监督电话： 0551-5658181

　　二〇一二年六月二十日

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