2012安徽大学生村官选聘公告解读

2012-04-11 13:51 安徽人事考试来源：安徽人事考试网

　　作为党中央的一项重大战略决策，选聘高校毕业生到村任职对于从基层一线锻造党政干部后备人才、培养社会主义新农村建设带头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，具有重大意义。4月7日，安徽省2012年大学生村官选聘工作公告正式发布，村官选聘工作正式拉开帷幕。

　　根据中组部《关于做好2012年大学生村官选聘工作的通知》(组通字[2011]61号)和安徽省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字[2010]54号)，本次的村官选聘公告从选聘数量、选聘方式、选聘条件、大学生村官任职和政策待遇、选聘时间和程序安排五个方便进行了详细的说明。

　　一、选聘数量增加、选拔方式更具针对性

　　从公告中可知，本次选聘共选聘大学生村官2160名以上，相比2011年选聘1730名，人数增加430多名。此外，2012年选拔与2011年选拔方式不同，分为择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。(详见下表)

年份	选聘数量		选拔方式	解读
2012年	2160名以上	330名以上	面向国家985、211重点院校毕业生等择优选聘，通过面试、驻村见习、考核、体检等方式确定人选。	国家985、211重点院校毕业生等可以免笔试，考核重点是驻村实习表现。
		1834名	面向社会公开选聘，采用笔试、面试、体检等方式确定人选。	通行的选拔方式，需做好充足的笔试准备。