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    2012安徽大学生村官选聘公告解读

    2012-04-11 13:51 安徽人事考试 来源:安徽人事考试网

      作为党中央的一项重大战略决策,选聘高校毕业生到村任职对于从基层一线锻造党政干部后备人才、培养社会主义新农村建设带头人、引导高校毕业生面向基层就业创业,具有重大意义。4月7日,安徽省2012年大学生村官选聘工作公告正式发布,村官选聘工作正式拉开帷幕。

      根据中组部《关于做好2012年大学生村官选聘工作的通知》(组通字[2011]61号)和安徽省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字[2010]54号),本次的村官选聘公告从选聘数量、选聘方式、选聘条件、大学生村官任职和政策待遇、选聘时间和程序安排五个方便进行了详细的说明。

      一、选聘数量增加、选拔方式更具针对性

      从公告中可知,本次选聘共选聘大学生村官2160名以上,相比2011年选聘1730名,人数增加430多名。此外,2012年选拔与2011年选拔方式不同,分为择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。(详见下表)

     

    年份

    选聘数量

    选拔方式

    解读

    2012年

    2160名以上

    330名以上

    面向国家985、211重点院校毕业生等择优选聘,通过面试、驻村见习、考核、体检等方式确定人选。

    国家985、211重点院校毕业生等可以免笔试,考核重点是驻村实习表现。

     

     

    1834名

    面向社会公开选聘,采用笔试、面试、体检等方式确定人选。

    通行的选拔方式,需做好充足的笔试准备。

      二、选聘条件基本无变化

      (一)基本条件

      (1)思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强。

      (2)学习成绩良好,具备一定的组织协调能力。

      (3)自愿到农村基层工作。

      (4)身心健康。


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    (编辑:admin)

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