安徽事业单位招聘网同步华图教育整理发布综合应用能力：2009年事业单位考试管理基础知识训练题及参考答案(1)(5)。更多关于事业单位考试题,管理基础知识题,管理基础知识,管理常识,20的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群
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27、企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（ ）。
A．正式组织 B．非正式组织 C．企业结构
28、美国社会心理学家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响，提出了著名的( )。
A．×理论――Y理论 B．不成熟――成熟理论 C．双因素理论
29、正式组织与非正式组织之间一个重大的区别就是，正式组织是以（ ）为重要标准。
A．感情的逻辑 B．正规的程序 C．效率的逻辑
30、著名学者戴维斯将企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，主要目标由企业性质决定，它是（ ）。
A．贡献给企业顾客的目标
B．为企业的关系人服务的目标
C．贡献给企业本身的目标
31、确立组织的基本长期目标，采取行动，合理分配各种资源，以期达到既定目标，这也是计划的一种表现形式，即（ ）。
A．目标 B．策略 C．规划
32、授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的（ ）原则。
A．因事设人，视能授权 B．因人设职，视能授权 C．任人唯贤
33、有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（ ）。
A．管理方格理论 B．权变理论 C．管理系统理论
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