安徽事业单位招聘网同步华图教育整理发布综合应用能力：2009年事业单位考试管理基础知识训练题及参考答案(1)(3)。更多关于事业单位考试题,管理基础知识题,管理基础知识,管理常识,20的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群
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13、美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论：若高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，生产管理效率的平均改进程度可达到56％；否则，生产管理效率仅提高（ ）
A．6% B．16% C．26%
14、如果要对事物发展变化的未来趋势做出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用（ ）的方法。
A．市场预测 B．定性预测 C．定量预测
15、业务决策，如任务的日常安排、常用物资的订货与采购等诸如此类决策属于（ ）。
A．风险型决策 B．不确定型决策 C．程序化决策
16、以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际上要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（ ）原则。
A．因事择人 B．因人择事 C．量才使用
17、在管理方格图中，那种对生产和人的关心度都很小，仅仅扮演一个“信使”的角色，即把上级的信息传达给下属的领导，被称之为（ ）。
A．贫乏式领导 B．任务式领导 C．逍遥式领导
18、在组织内部，（ ）的情形经常会发生，如两人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击。
A．战斗 B．竞争 C．辩论
19、由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔认为，（ ）。
A．管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干
B．管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
C．管理就是决策
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