安徽事业单位招聘网同步华图教育整理发布综合应用能力：2009年事业单位考试管理基础知识训练题及参考答案(1)(11)。更多关于事业单位考试题,管理基础知识题,管理基础知识,管理常识,20的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群
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65、风险型决策最常用的方法是（ ）。
A．决策树法 B．保守法
C．盈亏平衡点法 D．悔值法
66、在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟定谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（ ）。
A．即席发言 B．无领导小组讨论
C．结构式面谈 D．非结构式面谈
67、管理的职能分为一般职能和（ ）。
A．特殊职能 B．计划职能 C．具体职能 D．控制职能
68、目标建立是目标管理的第一阶段，在目标建立过程中，以下哪种做法是不对的？（ ）
A．尽可能量化企业目标 B．把目标控制在五个以内
C．目标的质与量相结合 D．目标期限应以长期目标为主
69、组织各资源要素中，（ ）占据着首要的位置。
A．财力资源 B．物力资源 C．人力资源 D．文化资源
70、领导效率主要取决于领导班子的（ ）。
A．年龄结构 B．知识结构 C．能力结构 D．合理构成
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