根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)、安徽省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)及市委组织部、市人社局《关于贯彻省委组织部、省人力资源和社会保障厅<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(六人社〔2011〕9号)文件精神，经县政府同意，并报经市人社局核准，我县面向社会、统一组织开展2012年部分事业单位新进人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

　　二、组织领导

　　招聘工作由“县机关事业单位人员流动工作领导组”统一领导，县人社局负责组织，县教育局、卫生局等招聘单位主管部门配合，县纪委监察局全程监督。

　　招聘公告、考试成绩以及体检、考察、递补、选岗、公示和聘用等有关信息，都将通过六安市人力资源和社会保障网(www.laldbz.gov.cn)、舒城县人民政府网(www.shucheng.gov.cn)、舒城县人力资源和社会保障网(www.scrsj.gov.cn)、舒城教育信息网(www.scedu.gov.cn)以及舒城县卫生局网(www.scws.gov.cn)等网站向社会发布，接受社会监督。

　　三、招聘计划

　　2012年我县计划招聘教师50名、医护及相关工作人员129名，财政等其他事业单位工作人员63名，共计242名。其中，从相关事业单位安排了3个招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织考试、服务期满、考核称职(合格)的大学生“村官”、“特岗教师”、“三支一扶”人员和大学生服务西部志愿者等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。具体计划分布以及专业需求等详见《2012年舒城县事业单位招聘岗位计划表》。

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