2012上海浦东发展银行合肥分行招聘公告

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　　上海浦东发展银行股份有限公司是自《商业银行法》、《证券法》颁布实施以来国内首家股份制商业银行上市公司。2007年8月，浦发银行合肥分行正式 对外营业，秉承“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，五年多来，分行各项业务快速健康发展，资产规模持续扩大，经营实力不断增强，树立了良好的企业形象。根 据机构建设和业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟上海浦东发展银行合肥分行。

　　一、招聘岗位及要求：

　　(一)公司银行条线

　　◆二级支行公司银行营销部主管(2名)

　　年龄40周岁以下，本科以上学历;具有5年以上商业银行公司信贷或相关工作经历;熟悉商业银行公司银行业务和客户关系管理，具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销与服务技能;具有较强的团队领导能力及丰富的客户资源。

　　◆高级产品经理、产品经理(若干名)

　　年龄35周岁以下，本科以上学历;具有3年以上公司银行业务及相关工作经历;熟悉信贷、现金管理、投资银行、企业年金、贸易融资等公司业务产品;了解市场，具有营销管理经验、信用风险把握能力以及产品研发创新能力，市场开拓意识较强。

　　◆高级客户经理、客户经理(若干名)

　　年龄40周岁以下，本科以上学历;具有3年以上市场营销工作经验，熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计;熟悉流动资金、 固定资产信贷操作规程，有一定的项目评估经验;有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源，具备良好的团队协作精神。

　　(二)个人银行条线

　　◆个人银行客户经理(若干名)

　　年龄35周岁以下，本科以上学历;具有3年以上商业银行个人银行业务工作经验，了解市场情况，对个人理财产品、银行卡和个贷业务有较深入的理解，具有较强的业务拓展、客户评价和风险管理能力;具有较强的责任心、良好的团队合作精神和沟通能力。

　　(三)风险管理条线

　　◆风险管理经理(2名)

　　年龄35周岁以下，本科以上学历;具有5年以上商业银行风险管理、授信审查或信贷经营工作经历;掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求;熟悉商业银行各 项主要业务，对风险管理工作具有丰富的经验;具有较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;熟悉商业银行合规和内控管理要求。

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（编辑：翟慧琴）