尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

　　(三)报名

　　本次报名工作采取现场报名的方式进行。

　　⒈报名时间：2012年4月2日--2012年4月6日。每日8:30-11:30，下午15:00-17:30，逾期不予受理。

　　⒉报名地点：萧县人社局会议室(县政府四楼原县人事局会议室)。

　　⒊资格审查：报名资格审查由县人社局、卫生局抽专人共同组织。

　　⒋应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与招聘岗位数的比例应不低于3：1。不足开考比例的，取消或核减该招聘岗位计划数。

　　⒌报名时注意事项：

　　⑴报考人员报名时须提供本人毕业证(报考职位要求学位的，同时提供学位证)、有效居民身份证及复印件两份，近期同底版1寸彩色免冠照片4张。经审查同意后填写《萧县公开招聘县人民医院工作人员报名表》一式两份。

　　将于2012年7月毕业的应届毕业生，可携带本人加盖学校公章的毕业推荐表(或毕业证明)及有关材料报名。

　　⑵报名资格审查合格者每人缴纳笔试费45元。凭报名费发票和本人身份证于2012年5月14日-2012年5月16日到报名点领取《准考证》。

　　(四)笔试

　　⒈笔试科目为《专业知识》。主要内容为各职位所需的专业知识，满分100分，时间为120分钟。

　　⒉笔试时间、地点见准考证。

　　⒊笔试成绩计算：《专业知识》成绩即为笔试成绩，然后从高分到低分进行排序(参加公开招聘的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员，于2012年5月14

　　日至16日期间，携带本人大学生“村官”证书或高校毕业生“三支一扶”服务证书，到县人社局事业单位人事管理股申报加分，按规定程序审核后统考笔试合成成绩增加2分，逾期不予补办)。

　　⒋为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩60分为最低控制分数线。凡笔试成绩达不到60分的应聘人员，不予进入面试、体检和考察。

　　笔试成绩公布：通过萧县人事人才网(http://www.xxrsj.gov.cn/ )进行公布。

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