6、有下列情形之一者不得报考：

　　⑴、因违法犯罪受到刑事处罚的;

　　⑵、曾被开除公职的;

　　⑶、近三年内因违反党(团)纪、政纪受到纪律处分的;

　　⑷、正在接受审查尚未做出结论的;

　　⑸、在人事考试中被认定有考试违纪行为且仍在处理期内的人员;

　　⑹、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　三、招聘步骤及程序

　　招聘工作采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法，按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察，确定拟聘人员名单、公示、聘用等环节进行。每个环节确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

　　(一)报名

　　采取现场报名方式进行。

　　1、报名时间：2012年3月19日—2012年3月25日，每日8:30-11:30，15:00～17:30，逾期不予受理。

　　2、报名地点：县人力资源和社会保障局(县政府四楼)。

　　3、应聘同一职位的须形成竞争，报考人数与招聘职位数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该招聘职位计划数。取消招聘职位的应聘人员，可改报其符合条件的其他职位，不能改报的退还报名考试费用。

　　4、注意事项：

　　(1)应聘者须持本人毕业证、教师资格证、有效身份证的原件及复印件一式两份、本人近期同底免冠正面半身1寸彩色照片4张，资格审查通过后填写《萧县公开招聘小学教师报名资格审查表》一式两份。

　　应聘人员须在报名资格审查表上签署“诚信承诺”，所填信息必须真实无误，否则责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　(2)每位应聘者限报一个职位。

　　(3)已有工作单位的人员报考时，须同时提供工作单位同意报考的介绍信。

　　(4)根据省物价局、财政厅规定的收费标准，笔试每人每科收费45元，面试费每人80元，体检按有关规定收费。

　　(5)领取准考证时间：2012年5月7日--9日，凭本人有效身份证件到县人社局领取准考证。

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