2、资格审查

　　由我院招聘工作领导组根据岗位要求和报名情况，对应聘人员的资格条件进行全面审查，对通过审核者，我院于6月7日前通过电话或邮件通知本人，并发放准考证。

　　3、考试方式

　　应聘的博士研究生采取简化程序直接考察的方式进行择优遴选，硕士研究生采取考试方式。由熟悉专业知识和具有丰富实践经验的专家学者组成的考试(考核)小组负责实施。

　　应聘的硕士研究生考试在我院进行，采取笔试与面试相结合的办法，先笔试后面试。笔试、面试时考生均凭本人有效身份证和准考证进入考场。笔试后，按岗位数与聘用人数1：3的比例由高分到低分依次确定参加面试人选，比例低于1：3的设定最低控制分数线(笔、面试成绩合成后不低于60分)，低于60分者不得作为考察、体检对象。

　　(1)笔试时间：2012年6月8日上午8：30---10：30

　　面试时间：2012年6月8日上午11：00开始

　　(时间若有变动，另行通知)

　　(2)笔试内容：采用闭卷考试，主要测试应聘岗位所需专业知识、分析和解决实际问题的能力、以及公共基础知识等。

　　(3) 面试内容：主要测试应聘人员的逻辑思维能力、协调沟通能力、语言表达能力和业务能力，以及形象仪表等。每位考生面试时间为15分钟。面试次序通过现场抽签确定，面试成绩当场评定和公布。

　　(4)面试考官构成：考官组由专家学者、单位领导和主管部门相关人员组成，每组7人，其中外聘考官不少于50%。

　　(5)成绩合成:应聘人员最终成绩由笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。根据应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加考察的人员。合成成绩将与2012年6月9日在我院网站中公布。

　　4、考察和体检

　　考察主要通过去应聘者学校或工作单位考察、走访，对应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、学业成绩(工作实绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。考察合格后按1：1的比例进行体检，体检在三甲综合性医院进行，参照我省招录公务员体检标准和操作规程执行。对考察或体检出现缺额的，在报考同岗位的应聘人员中按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　5、公示、聘用

　　经院领导集体研究择优确定拟聘人员，并在我院网站上公示一周，无异议后，经省科技厅审核后报省人力资源和社会保障厅办理有关报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

　　应聘人员如在2012年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

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