【导读】2011年六安市公开选拔领导干部公告，安徽公务员考试群：80783466
3、笔试和面试。
笔试分为公共科目和专业科目(按6：4比例设置考题)。公共科目笔试范围包括马克思主义基本原理(重点是中国特色社会主义理论体系)、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、文史知识、现代科技基本知识、时事政治和六安市情等。专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识。市县(区)两级共青团、妇联、科协，市纪委宣教室主任公选职位，以及寿县综治办副主任、霍山县综治办副主任、舒城县地方志办公室副主任、金安区委政策研究室副主任、裕安区老干部局副局长、各县区副乡镇长职位只进行公共科目笔试。
面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，采取结构化面试方法进行。面试除公共科目外，突出“干什么考什么”的原则要求，设置40%左右的专业知识测试内容。实行旁听制度，发挥“两代表一委员”和群众在公选中的参与和监督作用。
笔试面试后考核的入围比例。笔试后取前6名参加面试。面试后，按照笔试、面试各50%加权计算总成绩，取前3名列为组织考察对象。
4、考察和决定任用。
①考察由市及县区委组织部分别负责组织实施，按照干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察德才表现和群众公认程度。考察结束后，考察组研究提出任用建议，每一职位按1：2的比例报市、县区党委常委会差额表决，确定人选。党委常委会讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。
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