报考人员中的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”人员，于笔试结束五天之内，携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人社部门出具的证明、与县(区)委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股申报加分，逾期不再补办。
根据招聘单位招聘计划数和应聘人员考试成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并及时在人社相关网站进行公示。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
如在录取时出现考生成绩同分，以专业知识考试成绩高低确定排序;如再出现专业知识考试成绩同分，以主观题得分高低确定排序。新农合医药卫生岗位如出现考生同分，以主观题得分高低确定排序。
七、体检和考察体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检由县人社局统一组织，在县级以上医院进行。
考察工作在县人社局的指导下，由用人单位的主管部门和用人单位组织实施。主要对考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对考察人选报考资格条件进行复查。
对体检、考察不合格者，且其后又有符合条件的考生，可按照考试成绩，从高分到低分依次递补，最多可递补两次。体检、考察时间另行通知。
八、公示与聘用
对考察、体检合格者确定为拟聘用人员，公示7天。经公示无异议者，由用人单位写出聘用报告，连同拟聘用人员考察及学历认证等相关材料，报经县主管部门审查后，按规定由县人社局办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定或未能在正式录取前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位等证件的，取消聘用资格。根据省、市有关文件规定，用人单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，并办理相关手续。聘用人员享受县财政拨款事业单位在编人员相关待遇。
对报考岗位有2名以上计划的，按照考试总成绩从高分到低分自愿选岗的办法分配具体工作单位。
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（责任编辑：王焱)