五、资格审查

　　报名结束后，在县人社局指导下，由用人单位和主管部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，报考者于11月18日到县人才交流中心(原报名处)领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。

　　应聘同一岗位的需形成竞争，招考岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招考岗位计划数。对少数特殊岗位(紧缺专业)确实达不到规定比例，或招聘硕士研究生及以上学历层次人员的岗位，经县人社局批准后可降低比例开考。

　　六、考试

　　考试分为公共基础知识和专业知识，由县人社局组织实施。

　　为确保新进人员基本素质，笔试设最低分数线，若考生公共基础知识和专业知识均未达到60分的，不得进入下一程序。新农合医药卫生岗位专业知识未达60分的，不得进入下一程序。

　　(一)公共基础知识考试。《公共基础知识》考试内容：常识、判断推理、资料分析和写作。满分为100分。

　　(二)专业知识考试。专业知识详见《2011年寿县部分事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。

　　鉴于县新农合医药卫生岗位属于乡镇基层，条件艰苦，学历层次要求较低，参照安徽省乡镇卫生院医护人员招聘考试设置，经县招聘工作领导组研究，该岗位考专业知识，满分为100分。

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　(三)成绩合成。应聘人员总成绩按公共基础知识与专业知识考试成绩按3:7比例合成确定。

　　笔试成绩在寿县人民政府网、寿县人力资源和社会保障网、六安人才网(以下简称：人社相关网站)公布。

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