五、考试

　　考试采取专业测试的方式进行。考试时间初步定于2012年3月15日(具体时间见黄山职业技术学院网站考试通知)。

　　专业测试主要采用试讲的方式进行，专业测试组由7名专家学者及相关领导组成，其中外聘专家和经过专门培训的专家数量占专业测试组的一半以上。试讲课题由各专业测试组当场抽签确定，试讲成绩满分为100分(合格分数线为60分)，试讲成绩当场评定并向考生公布。应聘人员抽签确定试讲顺序，准备时间(包括写教案)为40分钟，试讲时间30分钟。主要考察应聘人员的教姿教态、对教材的理解、口表能力、组织能力等，看是否具备教师的基本条件。

　　六、体检考察

　　体检考察人选按岗位招聘数，在同岗位考试成绩达到60分以上(含60分)的应聘人员中依考试成绩从高分到低分等额确定(考试成绩相同的，采取加试答辩成绩高低顺序排序)，并在中国·黄山网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网、黄山职业技术学院、黄山市人事考试中心网公布，体检考察工作由黄山职业技术学院负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。招聘岗位体检或考察人选缺额的，在同岗位考试人员中从高分到低分依次等额递补。

　　体检工作在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

　　考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。考察主要是通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察报告。

　　七、签约聘用

　　对体检、考察合格者，由黄山职业技术学院确定拟聘人员，并在中国·黄山网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网、黄山职业技术学院、黄山市人事考试中心网公示7个工作日。经公示无异议的或公示结果不影响聘用的，将相关材料报送市人力资源和社会保障局，按规定履行审批手续。

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