（五）聘用手续、待遇

对公示无异议人员，根据应聘者本人总成绩（若总成绩并列，以确定初选人员的方法排序），按岗位从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。

（一）待遇：新进教师一律实行聘用制，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，办理企业养老保险，在聘期间，实行同岗同酬。合同期限定为3年，聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

    （二）本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动合同（或事业单位聘用合同）的，在规定的时间内和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

（三）招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入合肥高新区人力资源管理中心管理。

六、其它

1、笔试费135元（45元/科），面试费80元。

2、咨询电话：

             0551-5324309 （高新区人事劳动局）

0551-5318011 （高新区社会事业局）

0551-5359626 （监督）

3、查询网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com）、合肥高新区人事劳动局网（http://www.hfgxrsj.com/）、合肥高新社会事业网（www.hfgxsy.com.cn）。

附：《合肥高新区2012年公开招聘中小学教师岗位设置表》

  合肥高新区人事劳动局    

  合肥高新区社会事业局 

                                                                                                                                                       2011年4月20日 

安徽教师考编辅导咨询热线：0551-3635899

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